社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「ハーディング現象」（2017年4月）
ハーディング現象 人間は集団から外れたくないという心理から、自分一人が合理的な行動をとることは困難であり、非合理的な行動に同調してしまう結果、集団として方向性を間違ってしまう事があります。 職場にお...
新人社員の研修は、企業理念、経営理念の解説から始まります。
従業員満足と、顧客満足がどのようにすれば両立できるのか、新人社員に対する社長研修は少人数で始めています。 4月に入ると、新しいメンバーが増えました。 社員やスタッフの皆さんは、採用して配属すれば、それ...
メニコン田中英成社長の秘書 城戸洋子さんが、打ち合わせに来られました。
城戸洋子さんは、メニコンの経営本部コーポレートコミュニケーション部の部長です。 社長ブログ神戸/取引先/メニコン/スーパーコンサート打ち合わせ/なごやん/ささらがた メニコンの経営本部コーポレートコミ...
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「戦略と文化は一枚のコインの裏表」（2016年5月）
戦略と文化は一枚のコインの裏表 戦略が先か、文化が先か、考えてみましょう。 人生の戦略として、医師になり、病人を助けようと考えたとします。 それには、医学部入試医師国家試験に合格する長期的な学習に適...
ジョンソン・エンド・ジョンソンの薬害への対処 クレド・我が信条
企業研究／コンタクトレンズ業界（1）／ジョンソン＆ジョンソン株式会社ビジョンケアカンパニー日本法人 米Ｊ＆Ｊ、１．２兆円の和解案を提示 ベビーパウダー訴訟 【ニューヨークＡＦＰ＝時事】 米医薬品大手...