シード コンタクトレンズ 企業文化の変遷 ビックカメラの新井隆二氏が上場企業に育成

シード コンタクトレンズ 企業文化の変遷 ビックカメラの新井隆二氏が上場企業に育成   シード海津雅彦部長に、シードの企業文化の変遷の話をしました。コンタクトレンズのシードは、使い捨てコンタクトレンズ... 

社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):企業存続のために意見を脱皮していき、より上を目指す志向が妨げられないように企業文化を高めて行く「脱皮できない蛇は滅びる」(2015年9月)

脱皮できない蛇は滅びる ドイツの哲学者ニーチェは、蛇の脱皮に例えて、意見を脱皮していくことを妨げられた精神も同じ事である、としています。 人間は生きるために戦う、社会の中で上を目指すための戦闘能力の証... 

企業文化についての意見です。メニコン ジョンソンエンドジョンソン ボシュロム アルコン シード コンタクトレンズ業界の営業で働く人達は、業界文化を高める必要を感じています。

企業文化についての意見です。メニコン ジョンソンエンドジョンソン ボシュロム アルコン シード コンタクトレンズ業界の営業で働く人達は、業界文化を高める必要を感じています。企業文化を意識しています。コ... 

神戸市の文化的事業に賛同する企業文化 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2012年5月号)

「神戸市の文化的事業に賛同する企業文化」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)(2012年5月号) 「神戸市の文化的事業に賛同する企業文化」 神戸市の文化的事業に賛同する企業文化     神戸市の文化... 

社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。コンタクトレンズ業界の企業文化や経営戦略についての講演でした。

社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。 淡路で社員研修(4) 社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。難しい経営戦略を分かりやすく、焦点をコンタクトレンズ業界に合... 

我が社の文化はどうでしょうか。 顧客を思う、顧客志向の高い文化を目指しています。社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):「企業文化のふしぎ」(2011年10月号)

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「企業文化のふしぎ」(2011年10月号)         企業文化のふしぎ 文化とは人々が集まる組織、集団、地域などで特長的に現...