「いちばん大切な顧客」 社長メッセージ 2023年1月 給与袋に添えて
投稿No：9524
いちばん大切な顧客 社長メッセージ 2023年1月 給与袋に添えて 顧客満足は、 ① 来店前の事前期待 ② 来店時の事後評価、 ③ 次回来店意向、 ④ 実際来店行動、 ⑤ 再購入行動、 ①から⑤までの...プルダウンで年を選択すると、年別の社長メッセージをご覧いただけます
目標がなければゴールはない 社長メッセージ 2022年12月 給与袋に添えて
投稿No：9588
目標がなければゴールはない 社長メッセージ 2022年12月 給与袋に添えて 目標管理の最大の利点は、 自己目標管理の最大の利点は、 自らの仕事ぶりを マネジメントできるようになることにある。 自己管...
仕事に誇りを持ちましょう 冬の賞与に添えて 2022年12月（社長メッセージ）
投稿No：9582
仕事に誇りを持ちましょう 冬の賞与に添えて 2022年12月（社長メッセージ） 賞与に添えて 社長メッセージ 社長メッセージ 仕事に誇りを持ちましょう 私達の仕事は視力回復の お手伝いをする医療サービ...
何故、願えば叶うのか 社長メッセージ 2022年11月 給与袋に添えて
投稿No：9560
何故、願えば叶うのか 社長メッセージ 2022年11月 給与袋に添えて 社長メッセージ 給与袋に添えて 社長メッセージ 何故、願えば叶うのか 何か目標を立てたら、 目標に向かって努力してきました。 努...
柿が赤くなると医者が青くなる 社長メッセージ 2022年10月 給与袋に添えて
投稿No：9529
柿が赤くなると医者が青くなる 2022年10月 給与袋に添えて 社長メッセージ 社長メッセージ 給与袋に添えて 社長メッセージ 柿が赤くなると医者が青くなる 柿が熟れて赤くなる秋は天候が良いので 体調...
DXへの取り組み 2022年9月 給与袋に添えて 社長メッセージ
投稿No：9495
DXへの取り組み 2022年9月 給与袋に添えて 社長メッセージ 給与袋に添えて 社長メッセージ DXへの取り組み DX(デジタルトランスフォーメーション)とは IT技術を使って仕事を改革することです...
いつまで続くコロナ禍 社長メッセージ 2022年８月 給料袋に添えて
投稿No：9466
いつまで続くコロナ禍 社長メッセージ 2022年８月 給料袋に添えて 社長メッセージ 2022年８月 給料袋に添えて いつまで続くコロナ禍 2020年２月頃から始まったコロナ禍は ２年半を過ぎても...