夏の賞与の支給時に 社長からの手書きメッセージ 2023年から2013年 アーカイブ
投稿No：9598
夏の賞与支給時に 社長からの手書きのメッセージには 社員に感謝 顧客に感謝 夏の賞与に添えて 社長メッセージ 2023年から2013年 皆さんの努力に心より感謝しています
賞与に添えて 社長メッセージ 2023年6月
皆さんの努力に心より感謝しています
夏の賞与を支給するにあたり
皆さんの努力に心より感謝しています。
コロナ禍はつづき、直近の半期では
業績はまだ回復していません。
私達はこの困難な状況に負けず
一丸となって業績回復に向けて奮闘してきました。
これは皆さんの顧客志向とサービス精神のおかげです。
私達は常に顧客満足度を高めることを目指し
持続的な競争力を確保しなければなりません。
私は皆さんに期待しています。
この賞与は皆さんの成果と評価に関わる結果です。
今後も皆さんの活躍を応援しています。
治に居て乱を忘れず 賞与に添えて社長メッセージ
賞与に添えて 2022年6月（社長メッセージ）
治に居て乱を忘れず
この半年で世界は大きく変わってきています。
ロシアのウクライナ侵略、上海のロックダウンで
インフレは進み、金利は上昇し
お金の価値が下って来ています。
私たちのビジネス環境も
今後大きく変わりそうです。
治に居て乱を忘れないよう
警戒が必要です。
社長メッセージ コロナ禍において「皆さんの努力に感謝します」社長メッセージ・賞与に添えて 2021年夏
「皆さんの努力に感謝します」社長メッセージ
皆さんの努力に感謝します。
皆さんの努力に感謝します。
昨年の1月から思いかけなかったコロナ禍に
見舞われ、私たちの事業環境に
大きな影響が続いています。
コロナ感染予防ワクチンが次第に行き渡れば
近い将来、また元の穏やかな生活が
戻って来そうです。
私たちの職場でも、感染予防に万全を尽くしました。
お陰様で、お客様もスタッフの皆さんの
努力のお陰で感染者が出ていません。
油断から感染者が出ないように
この先も全員で予防に努めて頂きたいと
願っています。
コロナの不安に耐えての職務精励に「感謝のことば」社長メッセージ・賞与に添えて 2020年夏
コロナの不安に耐えての職務精励に「感謝のことば」
コロナの不安に耐えて 職務精励「感謝のことば」
コロナの不安に耐えて 職務精励に「感謝のことば」
緊急事態宣言が発令された中で、
私達には顧客の私生活の維持に必要な
コンタクトレンズの販売店としての使命があります。
お客様と対面して働いている社員の皆さんには、
感染リスクによるストレスがあります。
お客様からは、私達の使命に対し労いの言葉も戴いています。
今回の賞与は、普段と違った形で、
顧客満足を頂いていることへの感謝を込めて支給しています。
支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 夏の賞与に添えて 社長メッセージ
夏の賞与 社長メッセージ（夏の賞与に添えて）2019年6月
2019年夏の賞与に添える社長メッセージは、
企業間競争と選挙運動を対比してみました。
企業間競争では固定客を、
選挙運動では後援会員を増やすことです。
共通して言えることは、支持者を増やすことです。
夏の賞与に添えて
夏の参議院選挙衆議院総選挙と
W選挙になるか注目されています。
選挙では浮動票を求めて
街頭演説や選挙カーで支持を訴えています。
浮動票より固いのは、後援会の組織票です。
格安候補がひしめく選挙区で
安心・安全を掲げるメルス党公認の私達が
当選するには価格訴求の浮動票よりも、
組織票である多くのメルス会員の
支持が当落を決めることに成ります。
継続的に賞与を出せるには、
組織の獲得、育成、維持が必要です。
梅は冬に一杯の花を咲かせ、夏に収獲を迎えます。 社長メッセージ 夏の賞与に添えて
冬の賞与も、より多くの花を咲かせるよう頑張りましょう。
成果の花を咲かせよう
梅の実を収穫する頃、
夏の賞与の支給時期になります。
梅の木は寒い冬に花を咲かせ、
夏の収獲の時期を迎えています。
私達も梅の収穫のように、
一杯の花を咲かせて、
成果の分配を迎えています。
次回の冬の賞与の時にも、
より多くの花を咲かせるよう頑張りましょう。
賞与は、お客様から我々の仕事ぶりの満足度に対し、評価頂いたことです。社長メッセージ・言葉（賞与に添えて）：（2017年6月）
賞与はお客様から我々の仕事ぶりの満足度に対し、評価頂いたことです。
賞与は、お客様から我々の仕事ぶりの満足度に対し、評価頂いたことです。
賞与に添えて
賞与は、会社や社長が皆さんにお渡ししているのではありません。
全て、お客様から我々の仕事ぶりの満足度に対し、
評価頂いたことです。
この金額が妥当と感じたら、
満足度が高い評価を頂けたことになります。
少ないと感じたら、
まだ満足度が低い評価を頂いた事になります。
低価格訴求よりも最高のサービスを 社長メッセージ（夏の賞与に添えて）
低価格訴求よりも最高のサービスを 社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）「低価格訴求の回避」（2016年6月）
低価格訴求の回避
我が社はチラシ広告・WEB広告等で
低価格を訴求する広告をしていません。
価格訴求を経営戦略の基軸とすれば、
コストカットを最優先し、
社員も、取引先も、会社も疲弊していきます。
顧客サービスに回る投資さえ、
コストとみなすようになって、
削減の対象になってきます。
同一地域での企業間競争は、
相手が低価格訴求を仕掛けてくれば、
つい応戦したくなりますが、
その結果は戦いを始める前から読めていることです。
低価格訴求を控える代わりに、
顧客サービスの品質に競争の焦点を合わせ、
この地域で最高のサービス品質を目指すよう、
日々努力し、励んでいきましょう。
賞与はCS（顧客満足）を求める顧客からの季節のプレゼントなのです。社長メッセージ・社長の言葉（夏の賞与に添えて）：「賞与は顧客満足からのプレゼント」（2015年6月）
賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。
賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。
ミラー効果
ミラー効果は、相手が喜べば自分も嬉しい、
自分が笑顔で接すれば相手も笑顔になる、という心理的作用です。
賞与は顧客満足からのプレゼント
会社の目指す顧客満足に貢献する社員は、
CS（顧客満足）社員です。
顧客が喜ぶ顔を見ることが、うれしいと思う、
ミラー効果が表れる社員は、
あたかも子供が喜ぶ顔を見ることが
嬉しいと思う父、母のようです。
賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。
顧客満足の提供が、賞与となって、
従業員満足（ES）となります。
CS＝ESの最大化を目指して、
得られたプレゼントをお届けしています。
蚕（かいこ）だけが絹を吐く 社長メッセージ 夏の賞与（2014年6月）
蚕（かいこ）だけが絹を吐く 夏の賞与に添えて
夏の賞与のメッセージ カイコだけが絹を吐く
ジャーナリストの扇谷正造さんは、
幼虫は木の葉っぱを食べていても、桑の
葉を食べるカイコだけが絹を吐くと喝破しました。
研究であれば、
絹を吐くことにつながるような
研究の結果を出せるのは、深い問題意識です。
仕事であれば、同じ研修を受けても、
絹のような重宝される仕事の結果を出
せるのは、問題意識を持った人です。
社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月）
メルス会員 100万人達成
メニコンのメルスプランは、
2001年からスタートしました。
入会者総数は、既に100万人を達成していましたが、
退会者もあって今年6月10日に、
記念すべき純会員100万人を達成しました。
一つの目標を掲げ、達成に努力する事は、
10年以上も努力が続いた結果であり、
スタートの時から考えると、
よくぞここまで達成できたと、
心から祝報したい気持ちです。
価格競争を回避して、安全、安心を提供できる
メルスプランを、これからも伸ばして行きましょう。
