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2024/04/22
/ 最終更新日時 : 2024/04/22
社長研究室
社長経営学
投稿No：9872
アルコン副会長が来社 阪神淡路大震災の ボランティア行為が評価され【社長経営学】シリーズ38 ←顧客満足と従業員満足の狭間で 【社長経営学】シリーズ37 アルコン副社長が来社 98年10月、世界企業で...
2024/03/19
/ 最終更新日時 : 2024/03/19
社長研究室
社長経営学
投稿No：9836
顧客満足と従業員満足の狭間で 就職氷河期時代 【社長経営学】シリーズ37 ← 家庭サービスも忘れずに 続く海外研修 【社長経営学】シリーズ36 ９８年は震災後４年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな...
2024/03/18
/ 最終更新日時 : 2024/03/19
社長研究室
社長経営学
投稿No：9835
家庭サービスも忘れずに 国内外の家族旅行に 続く海外研修 【社長経営学】シリーズ36 ひと時のくつろぎ 毎日が戦場のような忙しさが続く中にも、 ひと時のくつろぎがありました。 仕事に明け暮れ、家庭サー...
2024/02/25
/ 最終更新日時 : 2024/02/26
社長研究室
社長経営学
投稿No：9811
困難を乗り越え、絆を深めた経営の旅路 社長さんは大変です 社内レクリエーション大会 支援感謝パーティー【社長経営学】シリーズ35 ←「社長経営学34 男子社員雇用の問題点とは？」 男子社員と比べて、...
2024/02/13
/ 最終更新日時 : 2024/02/12
社長研究室
社長経営学
投稿No：9798
専門家の支援で 全社員参加の研修会 男子社員雇用の問題点とは？【社長経営学】シリーズ34 ←「社長経営学33 男子社員の採用と研究」 震災直後に急募した男子社員は、 モラルと勤労意欲は低く、 組織への...
2024/02/07
/ 最終更新日時 : 2024/02/02
社長研究室
社長経営学
投稿No：9792
「変革の軌跡: 神戸震災後の復興で学んだレジリエンスとリーダーシップ」不協和音 男子社員の採用と研修 【社長経営学】シリーズ33 ←「社長経営学32 阪神淡路大震災 のしかかる復興費」 レジリエンスと...
2024/01/17
/ 最終更新日時 : 2024/01/16
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社長経営学
投稿No：9770
追悼 阪神淡路大震災 あの日のことを忘れないように あの日から２９年が経過しました 忘れないで、災害を忘れないで 今日、1月17日は 阪神淡路大震災が起こった日です。 震災が起きてから、今日で29年...
