2024/07/06 / 最終更新日時 : 2024/07/08 社長研究室 社長経営学

良循環経営モデル　顧客満足と従業員満足を　つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49

投稿No：9948

修士論文テーマ　良循環経営モデル　顧客満足と従業員満足を　つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49 ←【社長経営学】シリーズ48　中国企業が世界に対して 商品供給基地となっている　 良循環経営モデ...　
2024/03/19 / 最終更新日時 : 2024/03/19 社長研究室 社長経営学

顧客満足と従業員満足の狭間で　社員の離職が連続　就職氷河期時代【社長経営学】シリーズ37

投稿No：9836

顧客満足と従業員満足の狭間で　就職氷河期時代　【社長経営学】シリーズ37 ←　家庭サービスも忘れずに　続く海外研修　【社長経営学】シリーズ36 ９８年は震災後４年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな...　
2020/04/02 / 最終更新日時 : 2022/02/07 松葉博雄 朝礼優秀賞　従業員の朝礼スピーチ

従業員満足は顧客満足向上につながっていく　従業員の朝礼優秀賞　2020年3月：松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ

投稿No：8583

従業員満足が顧客満足向上につながっていく　朝礼優秀賞のコメント 従業員の朝礼優秀賞（2020年3月）は、 さんプラザコンタクトレンズの徳元さんでした。   従業員満足が顧客満足向上につながっ...　
2018/12/23 / 最終更新日時 : 2018/12/24 社長研究室 メニコン

顧客満足向上は従業員満足に繋がる

投稿No：8037

メニコンの森山久営業本部長が年末のご挨拶に来られました。 年末の挨拶訪問 メニコンの執行役員森山久営業統括部長が年末の挨拶に来られました。 一緒に来られたのは、大阪営業所の安部優部長です。 メニコンと...　
2018/09/05 / 最終更新日時 : 2022/02/07 社長研究室 朝礼優秀賞　従業員の朝礼スピーチ

顧客満足を高めるには、従業員満足も高まなければなりません。受賞者のお話は、裏方の仕事の中で、後方から従業員を助け合うラテラル・サービスの大切さが気が付くお話でしたので、このお話を朝礼最優秀賞に選びました。従業員の働く意識が高まる　朝礼優秀賞　2018年8月

投稿No：7928

顧客満足を高めるには、従業員満足も高まなければなりません。受賞者のお話は、裏方の仕事の中で、後方から従業員を助け合うラテラル・サービスの大切さが気が付くお話でしたので、このお話を朝礼最優秀賞に選びまし...