顧客満足と従業員満足の狭間で 社員の離職が連続 就職氷河期時代【社長経営学】シリーズ37
投稿No：9836
顧客満足と従業員満足の狭間で 就職氷河期時代 【社長経営学】シリーズ37 ← 家庭サービスも忘れずに 続く海外研修 【社長経営学】シリーズ36 ９８年は震災後４年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな...
従業員満足は顧客満足向上につながっていく 従業員の朝礼優秀賞 2020年3月：松葉眼科・さんプラザコンタクトレンズ
投稿No：8583
従業員満足が顧客満足向上につながっていく 朝礼優秀賞のコメント 従業員の朝礼優秀賞（2020年3月）は、 さんプラザコンタクトレンズの徳元さんでした。 従業員満足が顧客満足向上につながっ...
新人研修は、顧客満足と従業員満足の両立についての話です。
投稿No：8348
新人研修のはじめは、企業理念と経営理念からです。 新人研修は理念浸透から わが社では、定期採用の他に随時採用もしています。 採用が決まり、出社が始まると、さっそく新人研修を行います。 実務に着く前に、...
顧客満足向上は従業員満足に繋がる
投稿No：8037
メニコンの森山久営業本部長が年末のご挨拶に来られました。 年末の挨拶訪問 メニコンの執行役員森山久営業統括部長が年末の挨拶に来られました。 一緒に来られたのは、大阪営業所の安部優部長です。 メニコンと...
顧客満足を高めるには、従業員満足も高まなければなりません。受賞者のお話は、裏方の仕事の中で、後方から従業員を助け合うラテラル・サービスの大切さが気が付くお話でしたので、このお話を朝礼最優秀賞に選びました。従業員の働く意識が高まる 朝礼優秀賞 2018年8月
投稿No：7928
顧客満足を高めるには、従業員満足も高まなければなりません。受賞者のお話は、裏方の仕事の中で、後方から従業員を助け合うラテラル・サービスの大切さが気が付くお話でしたので、このお話を朝礼最優秀賞に選びまし...
顧客満足に努める、社員への従業員満足の慰労会です。
顧客満足と従業員満足の両立を目指して、夏と冬の従業員慰労会です。 2015年12月_慰労会（1） 社長ブログ神戸/会社の出来事/慰労会 毎年12月になると、賞与支給の準備が始まり、その頃には、従業員満...