従業員満足を高めるために、勤労感謝の日だけでなく、1年を通して感謝の企画を考えています。

従業員満足を高めるために、勤労感謝の日には、美味しいメンチカツと、育てたミカンのプレゼントを用意しました。 従業員満足を高めるために 勤労感謝の日は、11月23日です。 この日に、社員の皆さんに、 社... 

従業員満足の実践に、何をすれば、皆さんが満足してくれるでしょうか。社長には、皆さんの笑顔を創る、責任があります。

従業員満足の実践は、ワールドカップの応援のように、気持ちが一つになることです。みんなで舞台を盛り上げることです。みんなで飲んで食べて、楽しむことです。  2014年合同慰労会 (1) 従業員満足の為、... 

阪神タイガースの、年間シーズンシートを顧客満足と、従業員満足の為に確保しました。

阪神タイガースの応援をするから、強くなるのか、阪神タイガースが強いから、応援をするのか、この因果関係が、これからの年間シーズンシートの価値に関わってきます。 阪神タイガースの熱心なファン、通称「トラキ... 

従業員満足のために、社長は歌いたくない下手な歌を熱唱しています。

従業員満足のために、今日のサプライズ誕生祝いに、社長はプレゼントの歌を歌いました。 2013年合同慰労会(3) 慰労会もいよいよ終盤です。 社長の最後の挨拶の前に、皆さんのリクエストで、カラオケが苦手... 

顧客満足と従業員満足の両立を理念として学べば、旦那さん満足と奥さん満足の両立は、難しい事ではありません。

顧客満足(CS)と従業員満足(ES)が、CS=ESとなるように、旦那さん満足=奥さん満足となるように、新婚家庭を作って下さい。末永くお幸せに:2名の寿退社 顧客満足と従業員満足の両立こそ、私たちの理念... 

企業間競争に生き続けるには組織として闘うこと、 企業の存続には収益が求められるからです。 顧客満足が得られる組織をつくり、顧客が支払ってくれる収益から、 次の従業員満足を作る原資が生れて来るのです。社長メッセージ・社長のことば(給与袋に添えて):「冬の賞与の支給にあたり」(2012年12・冬の賞与支給にあたり)

企業間競争に生き続けるには組織として闘うこと、企業の存続には収益が求められるからです。顧客満足が得られる組織をつくり、顧客が支払ってくれる収益から、次の従業員満足を作る原資が生れて来るのです。社長メッ...