2019/05/28 / 最終更新日時 : 2023/03/14 松葉博雄会社の仕事、会社の出来事

何を決める会議　良い会議　悪い会議　会議も色々　月例会議

投稿No：8272

何を決める会議　　　良い会議　悪い会議　会議も色々　月例会議　何のための会議　毎月の会議阪神淡路大震災のあと、会社の再建を進めて、社員が増えてくると、毎月月例会議を開催するようになりました。 ...　

2019/04/30 / 最終更新日時 : 2020/06/24 松葉博雄会社の仕事、会社の出来事

経営理念の浸透活動は社長から始まります。新入社員歓迎会

投稿No：8244

今年入社の社員が生まれたころ　1996年～1997年新入社員歓迎会は、三宮の居酒屋ふくふくで行われました。今年入社の人は1996年と1997年が生まれた年です。バブル崩壊後も随分経過して、ようや...　

2019/04/29 / 最終更新日時 : 2020/06/24 松葉博雄会社の仕事、会社の出来事

投稿No：8243

平成最後の会議では、永年勤続の表彰がありました。平成最後の会議毎月月末に近い土曜日に、社員の皆さんと経営会議を行っています。今回は平成最後の会議になります。平成最後の会議には、社長の私が大阪府...　

2018/12/22 / 最終更新日時 : 2023/11/10 社長研究室シード

投稿No：8036

売上げは訪問回数の2乗に比例する（ランチェスターの第 2 法則）　　　シードの執行取締役山口栄さんが年末の挨拶に東京から来られました。訪問回数は経営成果に影響するのか得意先への訪問回数を増やせば、...　

2018/11/25 / 最終更新日時 : 2018/11/26 社長研究室シード

投稿No：8009

シードの業績が伸びているのはシードの協力者へ、シードからの感謝の気持ちが伝わってくるからです。シードの中野隆一さんと池田永加さんがスタッフの皆さんへと差し入れを持って来てくれました。シードのレンズ...　

2018/11/16 / 最終更新日時 : 2021/11/06 社長研究室会社の仕事、会社の出来事

投稿No：8000

企業存続の3条件　1971年12月1日に法人登記して2018年12月1日には満47年を迎えます。創業から数えると48年です。ブログ記事8000本記念記事ブログ記事8000本記念記事　企業の寿命　生存...　

2018/07/26 / 最終更新日時 : 2020/12/14 社長研究室 2018年社長メッセージ

投稿No：7886

理念なき戦いは敗れる、と言われています。企業を長く存続させるためには競争企業と戦うための理念が必要です。理念を定めて、ビジュワルに表現することで、理念は伝わりやすくなります。理念を具現化する...　