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理念経営を実行するには、経営者自らが、新入社員の初期の段階から、繰り返し繰り返し経営理念を説明し、経営理念の浸透を図ります。2012年第3回淡路研修(7) 理念経営を実行するには、新入社員の初期の段階...
2012/06/24
/ 最終更新日時 : 2021/09/25
社長研究室
社員・従業員
日本誕生の国の始まりは淡路島 研修の始まりも、淡路島です。神話の世界では、淡路島は聖地です。2012年第3回淡路研修(6) 日本誕生の国の始まりは淡路島 神話の世界では淡路島は聖地です。 淡路島の伊弉...
ほんとに頼れる人ってどんな人ですか？ それは、千年に一回の自然災害でも、立ち上がれる人です。大石内蔵助は、平時では役にも立たない、昼行灯と言われていました。2012年第3回淡路研修(5) ほんとに頼れ...
社員慰労会でカラオケを歌うと、褒められて自信が付き、家で練習をして、また褒められる、これがカラオケが上手くなる良循環です。 2012年合同慰労会(5) 褒められて自信が付き、練習をして、また褒められる...
とんびが頭上から「鳥の目」で見ています。足下には、蟻が「虫の目」で甘い物に寄ってきています。大磯港の魚は、「魚の目」で潮流をよんでいます。この3つの目で見れば、人生は成功しそうです。2012年第3回淡...
2012/06/22
/ 最終更新日時 : 2018/02/02
社長研究室
社員・従業員
あなたの会社の経営戦略のストーリーはどんなですか？手短に話して下さい、と求められて、要領よく話せる社員は、なかなかいません。経営者や経営幹部の方でさえ、自社の経営戦略を説明できるでしょうか？ 2012...
社員慰労会のハイライトは、カラオケ大会です。カラオケは、宴会ムードを盛り上げてくれます。1971年にカラオケの原型がつくられています。 2012年合同慰労会(4) 社員慰労会のハイライトはカラオケ大会...
