おかげさまでの一言 お陰様でと言える おかげさまでと言えない 経営者

おかげさまでの一言を付けて、株式会社伊藤園(社長本庄大介)さんから、伊藤園30周年の、感謝のおーいお茶をいただきました。 おかげさまで 緑茶販売30周年 おかげさまでの一言が印刷された、お茶が届きまし... 

経営理念の浸透には、経営者が、直接社員に向かって話すことが効果的であると言われています。

経営者の仕事は、経営理念を繰り返し伝えることです。 学んだことを社内に還元し、社員の知識を高め、社長の理念を浸透させることも、社長の仕事です。そのために、異なる部署を単位に、ミーティングを繰り返してい... 

メルスプラン加盟店経営者会議 第3回小倉大会 幹事役は魚町コンタクトさんです

メルスプラン加盟店経営者会議 第3回小倉大会 コンタクトレンズの同業者を、競合関係と見るか、補完関係と見るかで、同業者の付き合い方も変わります。補完関係だと、助け合って、励まし合って、協力し合って、ビ... 

博多料亭 稚加栄の理念 目配り、気配り、心配り 経営者は田原玉康さんです。

稚加栄は福岡店と小倉店があります。どちらも客席の真ん中に大きな生け簀があります。生け簀を囲んで、客席が広がっています。 北九州市小倉へ出張(4) 博多料亭稚加栄 店舗見学が終わった後は、 少し早いです... 

経営者の責務は、日常の業務の判断を下していくことです。

経営者の責務は、経営理念を定め、経営戦略を策定し、実務的判断を下して行く事です。 経営者の毎日の仕事の中に、一番多いのは来客者の対応です。来客者には、直接コンタクトレンズと関わる取引先があります。 さ... 

メルスプラン加盟店 経営者セミナー 第2回メルスプラン加盟店オーナー会議 大宮大会

メルスプラン加盟店オーナー会議 コンタクトレンズを高度管理医療機器として、安全性に配慮した販売方法はどうすれば高められるでしょうか?こんな内容の会議です。第2回 さいたま市大宮大会 メルスプラン加盟店... 

目標達成のご褒美は三田肉 顧客満足と、従業員満足、そして経営者満足の3つの満足の鼎立した美味しいすき焼きを頂きました。

目標達成のご褒美は三田肉 顧客満足と、従業員満足、そして経営者満足の鼎立の美味しいすき焼きを頂きました。 目標達成のご褒美は三田肉 顧客満足と、従業員満足が両立して、そして経営者満足が加わると、3つの...