2024/02/22 / 最終更新日時 : 2024/02/21 社長研究室 2024年　社長メッセージ

「希望の春に向けて」　社長メッセージ 　2024年2月　給与袋に添えて

投稿No：9807

希望の春に向けて　社長メッセージ 　2024年2月　給与袋に添えて 旧暦では、一年のはじまりは 立春からと考えられており、 春の始まりを告げる節気です。 梅の花が咲き始め、徐々に暖かくなり、 春の兆し...　
2024/02/15 / 最終更新日時 : 2024/02/07 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事

バレンタイン　社員の皆さんから社長へ　社長から社員の皆さんへ　たくさんのプレゼント

投稿No：9800

バレンタイン　たくさんのプレゼントで　気持ちも事務所も華やかです バレンタインデーは、 ただのチョコレート交換の日ではありません。 日本ではバレンタインデーが 女性から男性への愛の告白として 捉えられ...　
2024/02/13 / 最終更新日時 : 2024/02/12 社長研究室 社長経営学

全社員参加の研修会　男子社員雇用の問題点とは？　【社長経営学】シリーズ34

投稿No：9798

専門家の支援で　全社員参加の研修会　男子社員雇用の問題点とは？【社長経営学】シリーズ34 ←「社長経営学33　男子社員の採用と研究」 震災直後に急募した男子社員は、 モラルと勤労意欲は低く、 組織への...　
2024/02/07 / 最終更新日時 : 2024/02/02 社長研究室 社長経営学

変革の軌跡: 神戸震災後の復興で学んだレジリエンスとリーダーシップ　【社長経営学】シリーズ33

投稿No：9792

「変革の軌跡: 神戸震災後の復興で学んだレジリエンスとリーダーシップ」不協和音　男子社員の採用と研修　【社長経営学】シリーズ33 ←「社長経営学32　阪神淡路大震災　のしかかる復興費」 レジリエンスと...