2011/01/31 / 最終更新日時 : 2021/03/12 社長研究室ジョンソン・エンド・ジョンソン

大瀧守彦ジョンソン・エンド・ジョンソン社長はついに退任です。アキビューでお馴染みのジョンソン・エンド・ジョンソン大瀧守彦社長の退任挨拶です。

大瀧守彦ジョンソン・エンド・ジョンソン社長はついに退任です。コンタクトレンズのアキビューでお馴染みのジョンソン・エンド・ジョンソン大瀧守彦社長の退任挨拶です。ジョンソン・エンド・ジョンソン大瀧...　

2010/12/26 / 最終更新日時 : 2010/12/26 社長研究室会社の仕事、会社の出来事

顧客満足と従業員満足の両立のために、従業員の皆さんへ　クリスマスプレゼント

顧客満足と従業員満足の両立のために、従業員の皆さんへ　クリスマスプレゼント顧客満足と従業員満足の両立のために、従業員の皆さんへ　クリスマスプレゼントです。12月24日、今日はクリスマスイブです。顧...　

2009/11/15 / 最終更新日時 : 2023/02/09 社長研究室経営学の講義・講演・研究

経営行動科学学会　学会賞受賞　「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足に及ぼす効果」経営行動科学学会　授賞式　第12回年次大会（2）経営行動科学学会　学会賞を頂きました経営行動科学の経営行動科学学会賞...　

2009/09/20 / 最終更新日時 : 2009/09/20 社長研究室会社の仕事、会社の出来事

顧客満足と従業員満足：神戸・三宮にある日本料理の店「さんのみや　三つ輪」の個室で従業員の皆さんと励ます会をしました。顧客満足と従業員満足を繋ぐのは、経営理念の浸透です。経営理念を理解して貰うために、...　

2009/05/25 / 最終更新日時 : 2021/11/08 mazba 経営学の講義・講演・研究

追手門学院大学建学の精神　追手門学院大学経済学部の皆さんには、人生のマーケティングについて、なぜ必要なのか、どのようにマーケティング思考するのかを話しました（2）追手門学院大学建学の精神マーケティ...　

2007/12/06 / 最終更新日時 : 2007/12/06 mazba 朝礼優秀賞　従業員の朝礼スピーチ

2007年10月、従業員の朝礼優秀賞は、コンタクトレンズスタッフのＩさんでした。経営理念を従業員の皆さんに伝えるには、経営学的には大きく2つの方法があります。一つは行為的な方法によるもので、例えば...　

2007/04/07 / 最終更新日時 : 2023/11/25 mazba 会社の仕事、会社の出来事

顧客満足と従業員満足が繋がるには、まず経営者の理念を伝えることから始まります。経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果神戸市中央区の「ダイナミックキッチン＆バー燦（さん）」に行ってきました...　