2022/06/28 / 最終更新日時 : 2022/06/29 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事

経営理念を伝える月例会議　経営理念の浸透は　経営トップが直接、繰り返し伝え、明示することです

投稿No：9406

経営理念を伝える会議　経営理念の浸透は　経営トップが直接、繰り返し伝え、明示することです 経営方針を明示して、早や半年経過 経営理念は、企業の社会的責任や 存在意義などを表現するために、 経営に対する...　
2022/06/20 / 最終更新日時 : 2022/07/13 社長研究室 お客様の声

顧客満足追求の経営理念　成果がアンケートに　お客様の声　いつもありがとうございます。　

投稿No：9398

顧客満足追求の成果　コンタクトレンズ半場店　アンケートで頂いたお客様の声　　満足できました。感謝しています。ありがとう。2022年5月 アンケートで頂いた　お客様の声　   さんプラザコンタ...　
2022/05/31 / 最終更新日時 : 2022/05/31 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事

経営理念の浸透が顧客と従業員の満足に及ぼす効果について　説明と実習演習　5月　月例会議　

投稿No：9378

経営理念の浸透が顧客と従業員の満足に及ぼす効果　戦略概念図作成　実習演習 顧客について　説明と実習演習　 月例会議の機会を利用して、経営理念の根幹である 顧客満足が企業の社会的責任にどのように繋がって...　
2021/10/05 / 最終更新日時 : 2021/11/02 社長研究室 朝礼優秀賞　従業員の朝礼スピーチ

日頃から経営理念の浸透、 社員教育がきちっとされていて、リーダーがいなくてもお店が回るよう　後輩に教育して　気持ち良く働ける職場づくりに努めたい」9月発表　朝礼優秀賞　受賞のコメント　さんプラザコンタクトレンズ・松葉眼科　2021年10月表彰

投稿No：9136

経営理念の浸透、社員教育による職場の良循環「気持ち良く働ける職場づくりに努めたい」9月発表　朝礼優秀賞　受賞のコメント　さんプラザコンタクトレンズ・松葉眼科　2021年10月表彰 経営理念の浸透 経営...　
2019/05/18 / 最終更新日時 : 2024/04/22 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事

社長は大変　経営理念の浸透　促すのは社長研修が一番　経営理念の浸透には社長自ら直接社員に語りかける浸透施策を実行しないと！

投稿No：8262

社長は大変　経営理念の浸透には社長自ら直接社員に語りかける浸透施策を実行しないと！ 社長は大変　経営理念を浸透させないと！ 経営理念が浸透すれば、 日常の行動や重要な判断が 同じ方向に向いたものになり...