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社員研修は、聞いているだけでは終わりません。どれだけ理解出来たか、レポート提出です。

山本五十六提督の研修方法は、「やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」です。 淡路研修(4) 新入社員研修 in 淡路島の、三日目は、最後の日です。 朝食は、外に出るのも疲... 

新人研修は、和気藹々(わきあいあい)と進みました。

社長さんは大変です。応援の社員も大変です。研修の教材づくりから、講義、雑談、雰囲気づくりまで、外部講師に頼らず、社員のみんなでやりました。 淡路研修(3) 新人研修の中日は、先発組と、後発組が、一緒に... 

メニコンの清水俊貴さんと、森建輔さんと、合同研修会です。社長ブログ/神戸の社長/コンタクトレンズメーカーブログ/メニコン

商いは、飽きないように。これが、定額会員制メルスプラン継続のための、ビジネスの基本です。社長ブログ/神戸の社長/コンタクトレンズメーカーブログ/メニコン 新年が始まった最初の週に、メニコンさんと我が社...