事業(企業)の目的は、何でしょうか？お金を稼ぐことが、事業(企業)の目的でしょうか？食べる為に生きるのか？生きるために食べるのか？と、研修では問いかけます。
事業(企業)の目的は、何でしょうか？お金を稼ぐことが、事業(企業)の目的でしょうか？研修では事業(企業)の目的について研修しました。淡路で社員研修(7) 事業(企業)の目的は、何でしょうか？お金を稼ぐ...
年の初めに：年の初めに仕事の前に、みんなが集まり社長より一言
年の初めに社長より年の初めの一言がありました。 年の初めに、仕事の前に、改まったミーティングです。 年の初めに社員の皆さんに、大きな今年の目標達成をお願いしました。 今日、2012年1月4日(水)は、...
後継者の育成：後継者の育成は、帝王学を教えながら
後継者の育成を、事業の継承を目的とした帝王学で教育しています。 後継者の育成は、経営者には、とっても大切なことです。事業規模が拡大すると、後継者の選択が企業の存続に関わるほど、重大な結果を及ぼすことが...
社長の研究：社長の研究は、増永眼鏡（MASUNAGA）の眼鏡（メガネ）の100年企業の研究です。
社長の研究です。社長の研究は、増永眼鏡（MASUNAGA）の眼鏡（メガネ）の100年企業の研究です。 社長の研究です。社長の研究の研究企業は、増永眼鏡です。増永眼鏡はメガネの取引先です。増永眼鏡では、...
ドラッカーのマネジメント：ドラッカーのマネジメントの特徴は、目標（ビジョン）を立て、自己管理で目標達成を評価していくことです
ドラッカーのマネジメント：ドラッカーのマネジメントの特徴は、目標（ビジョン）を立て、自己管理で目標達成を評価していくことです。週刊ポストにドラッカー大研究の記事が掲載 ドラッカーのマネジメントについて...