アンケート調査では、満足度が高いと再購入意思が高まり、実際に8割弱の方が、再購入につながっている事が判りました。社長から社員へのメッセージ：「2006年の夏の賞与をお渡し致します。」（2006年6月号）
2006年の夏の賞与をお渡し致します。 私達は創業以来、正しいコンタクトレンズの普及を目指し、顧客満足経営に取り組んでいます。 アンケート調査では、満足度が高いと再購入意思が高まり、実際に8割弱の方が...
社長から社員へのメッセージ：夢は夢を持たなければ、夢にはなりません。夢を叶えるための継続的な努力をしなければ、実現しません。「夢に向かって計画を立てる」
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「夢に向かって計画を立てる」（2006年1月25日） 年も改まり、2006年になりました。 2006年1月の給与袋に添えてのメッセージは、年頭に夢について考えて...
社長メッセージ：社長から社員へ「自分自身を売る」顧客が買ってくれるのは、商品だけでなくサービスを実践する人を買ってくれています。 自分自身を顧客と仲間に売っている事も考えてみてはどうでしょう！（2004年8月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「自分自身を売る」（2004年8月20日） 社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：神戸のさんプラザコンタクトレンズ 毎月の給与明細書の中に経営者としての社長の...
変革の軌跡: 神戸震災後の復興で学んだレジリエンスとリーダーシップ 【社長経営学】シリーズ33
投稿No：9792
「変革の軌跡: 神戸震災後の復興で学んだレジリエンスとリーダーシップ」不協和音 男子社員の採用と研修 【社長経営学】シリーズ33 ←「社長経営学32 阪神淡路大震災 のしかかる復興費」 レジリエンスと...
来年のカレンダーを見て、今年を回顧 「世界は今月何してるの？」 私は何をしていた？ １～６月編
投稿No：9751
大日本印刷から届いた 面白いカレンダー 来年のカレンダーを見て、今年を回顧世界は今月何してるの？ 大日本印刷から 2024年版の卓上カレンダーが送られてきました。 卓上カレンダーは何かと...
社員が喜ぶ「インフレ手当」支給 苦しい今を乗り越えましょう
投稿No：9505
昨今の物価高などを受け 社員へ「インフレ手当」支給 苦しい今を乗り越えましょう 2022年から世界的に インフレが進行しています。 収束が見えないインフレの中、 従業員の暮らしをサポートする目的で イ...