2013/09/29 / 最終更新日時 : 2018/02/02 社長研究室 社員・従業員 社員研修です。仕事観が経営理念の浸透に及ぼす影響について、社員研修です。 研修希望があったのは、事務部門を担当する、後方部門の主婦たちです。 淡路で社員研修(1) 社員研修をしました。今回の研修受講者は、自ら研修希望のあった人たちです。 研修希望があったのは、事務部門を担当... 続きを読む
2013/08/01 / 最終更新日時 : 2020/08/03 社長研究室 大阪市立大学大学院 客員研究員/社会人大学院ゼミ 日本マネジメント学会誌に、査読付き投稿論文「仕事観が経営理念の浸透に及ぼす影響の研究 ―事例企業研究から―」が採択されました。 日本マネジメント学会誌に、査読付き投稿論文「仕事観が経営理念の浸透に及ぼす影響の研究 ―事例企業研究から―」が採択されました。学会誌に、査読付き投稿論文を採択されるには、長い査読期間があります。 日本... 続きを読む
2013/02/25 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2013年 社長メッセージ 経営理念の浸透って何ですか? 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)(2013年2月) 経営理念の浸透って何ですか? 社長メッセージ(2013年2月) 経営理念の浸透って何ですか? &nbs... 続きを読む
2012/06/25 / 最終更新日時 : 2012/06/25 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事 理念経営を実行するには、新入社員の初期の段階から、繰り返し繰り返し経営理念を説明し、経営理念の浸透を図ります。 理念経営を実行するには、経営者自らが、新入社員の初期の段階から、繰り返し繰り返し経営理念を説明し、経営理念の浸透を図ります。2012年第3回淡路研修(7) 理念経営を実行するには、新入社員の初期の段階... 続きを読む
2008/10/25 / 最終更新日時 : 2024/06/16 mazba 大阪市立大学 博士(事業創造) 経営行動科学学会 学会賞:「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」 経営行動科学学会 学会賞:「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」の論文が経営行動科学学会の学会賞を受賞しました。 経営行動科学学会 学会賞: 「経営理念の浸透が、顧客と授業員の満足に及ぼす... 続きを読む
2007/11/20 / 最終更新日時 : 2019/10/16 mazba 経営学の講義・講演・研究 経営行動科学学会の報告:経営行動科学学会第10回年次大会で「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」を発表しました 経営行動科学学会で報告を行ないます。経営行動科学学会第10回年次大会で、「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」を発表する日です。 2006年11月の第9回年次大会は、名古屋で行われて、大阪... 続きを読む
2004/06/29 / 最終更新日時 : 2019/06/14 社長研究室 社員・従業員 経営責任者が行う 経営理念の浸透施策 研修目的~2004年の淡路研修~ 経営者の為すべき機能として、経営者の責任 1.企業の目的に基づいて経営理念を明確にする。 2.戦略的意思決定を行なう。 3.経営の執行を行なう。 研修目的 これらの事を実践するためには、経営者自身が何... 続きを読む