新人研修は、顧客満足と従業員満足の両立についての話です。
投稿No：8348
新人研修のはじめは、企業理念と経営理念からです。 新人研修は理念浸透から わが社では、定期採用の他に随時採用もしています。 採用が決まり、出社が始まると、さっそく新人研修を行います。 実務に着く前に、...
淡路市大磯で合宿 新人研修です。研修のテーマは、我が社の経営のしくみです。
淡路市大磯で 合宿新人研修です。新人研修の方法は、受講者から希望のテーマを聞いて、テーマに即した教材を作成します。パワーポイントを使って、時間をかけて仕組みを解説します。 淡路研修2015（1） 淡路...
淡路での新人研修 「研修３日目」
研修３日目です。これまで話したことは、会社を創業したときの理念が何であったのか、そしてそれは今どのように実践されているのか、それは結果としてどのような社会的な役割を果たしているのか、などということにつ...
神戸 サービス：サービス・プロフィット・チェーン、顧客満足・従業員満足 淡路での新人研修・２日目 2005年6月
研修2日目です。 お店は今日は定休日ですが、研修は続きます。 今日は主に私が書いた修士論文の良循環経営に関する研究を中心に討論を行いました。 キーワードを箇条書きにしました。これを１つ１つ議論していき...
ドラッカー氏の「現代の経営」を参考文献に 淡路での新人研修・1日目 2005年6月
2005年6月15日から2泊3日の予定で、淡路で新人研修が始まりました。 昨年は4月1日におこなったのですが、今年は、私の大学院入学やらその他事情があり、6月に延びてしまいました。 今回は女性2人、男...
