2023/12/23 / 最終更新日時 : 2023/12/23 社長研究室 2023年 社長メッセージ 「最良の方法で今を生きることが未来に最善を導く」 リンカーン大統領のことば 冬の賞与に添えて 投稿No:9745 リンカーン大統領のことば「最良の方法で今を生きる」 冬の賞与に添えて 2023年12月 社長メッセージ エイブラハム・リンカーン 画像 AI作成 エイブラハム・リンカーンは アメリカ合衆国第16代大統... 続きを読む
2021/06/26 / 最終更新日時 : 2023/01/24 社長研究室 2021年 社長メッセージ コロナ禍において「皆さんの努力に感謝します」社長メッセージ 投稿No:9034 コロナ禍において「皆さんの努力に感謝します」社長メッセージ・賞与に添えて 2021年夏 「皆さんの努力に感謝します」社長メッセージ 皆さんの努力に感謝します。 皆さんの努力に感謝します。 昨年の1月か... 続きを読む
2020/12/12 / 最終更新日時 : 2023/01/24 松葉博雄 2020年 社長メッセージ コロナ禍の一年 社員へ感謝 冬の賞与を支給できるのも、社員の皆さんのコロナ対策のおかげです。 投稿No:8837 コロナ禍の一年 社員へ感謝 わが社のコロナ感染予防対策には、安心・安全の評価を頂いています。冬の賞与を支給できるのも、社員の皆さんのコロナ対策のおかげです。賞与に添えて 2020年12月 社長メッセー... 続きを読む
2019/08/23 / 最終更新日時 : 2020/06/26 松葉博雄 2019年 社長メッセージ 職場は教室 社長メッセージ・給与に添えて(2019年8月) 投稿No:8360 職場は教室 社長メッセージ・給与に添えて(2019年8月) 社長メッセージ 給与に添えて 社長メッセージ 職場は教室 職場では挨拶から始まり、仕事の進め方、技術、知識、トラブルの対処、人間関係の... 続きを読む
2013/12/14 / 最終更新日時 : 2020/12/14 社長研究室 2013年 社長メッセージ 優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持た ねばなりません。賞与は 成果と評価にかかわる結果であると言えます。:「冬の賞与」(2013年12月) 賞与は成果と評価にかかわる結果であると言えます。優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持たねばなりません。 社長メッセージ・社長の言葉(冬の賞与に添えて): 成果と評価にかか... 続きを読む
2012/01/28 / 最終更新日時 : 2023/01/28 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社員に向けての社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 松葉博雄は社員に向けて、 2004年8月から社長メッセージを書き続けています。 毎月、給与明細書... 続きを読む
2010/01/27 / 最終更新日時 : 2016/12/13 社長研究室 2010年 社長メッセージ 社長メッセージ:「社長の代りに」(2010年1月号) 社長の代りに 一人であれもこれも仕事をしていた時から比べ、現在では、多くの人に仕事を分業することで、一層多くの顧客サービスと従業員サービスに取り込むことができる様になっています。 本来であれば、社長が... 続きを読む