2018/01/30 / 最終更新日時 : 2022/02/28 社長研究室 ブログ記事9000本超 社長ブログ 毎日更新中 これはすごい 社長ブログは記事9000本を超えました。こんな記事もあります あんな記事もあります。ブログ記事 これはすごい ブログ記事9000本超えました。2004年2月16日から始めたブログは、20... 続きを読む
2014/06/18 / 最終更新日時 : 2023/06/21 社長研究室 2014年 社長メッセージ 蚕(かいこ)だけが絹を吐く 社長メッセージ 夏の賞与(2014年6月) 蚕(かいこ)だけが絹を吐く 社長メッセージ 夏の賞与(2014年6月) 蚕(かいこ)だけが絹を吐く 夏の賞与に添えて 夏の賞与のメッセージ カイコだけが絹を吐く ジャーナリストの扇谷正造さんは、 ... 続きを読む
2013/12/14 / 最終更新日時 : 2020/12/14 社長研究室 2013年 社長メッセージ 優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持た ねばなりません。賞与は 成果と評価にかかわる結果であると言えます。:「冬の賞与」(2013年12月) 賞与は成果と評価にかかわる結果であると言えます。優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持たねばなりません。 社長メッセージ・社長の言葉(冬の賞与に添えて): 成果と評価にかか... 続きを読む
2012/01/28 / 最終更新日時 : 2023/01/28 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社員に向けての社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 松葉博雄は社員に向けて、 2004年8月から社長メッセージを書き続けています。 毎月、給与明細書... 続きを読む
2007/12/19 / 最終更新日時 : 2023/04/25 社長研究室 2007年 社長メッセージ 冬の賞与のメッセージ 賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です 業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員... 続きを読む
2005/12/25 / 最終更新日時 : 2020/12/16 社長研究室 2005年 社長メッセージ 初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行っています。賞与の源資 社長メッセージ「冬の賞与」 初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行ってい... 続きを読む
2004/12/20 / 最終更新日時 : 2019/12/14 社長研究室 2004年 社長メッセージ 経営理念の貢献を賞与の査定に 社長メッセージ:(2004年12月) 経営理念の貢献を賞与の査定に「今 私たちが取り組んでいる経営理念の執行にどれだけ貢献できているかどうかであるのでは ないでしょうか?」社長メッセージ・言葉(賞与に添えて):2004年12月 冬の賞与 ... 続きを読む