優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持た ねばなりません。賞与は 成果と評価にかかわる結果であると言えます。：「冬の賞与」（2013年12月）
賞与は成果と評価にかかわる結果であると言えます。優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持たねばなりません。 社長メッセージ・社長の言葉（冬の賞与に添えて）： 成果と評価にかか...
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて） 社員に向けての社長メッセージです。
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて） 社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて） 松葉博雄は社員に向けて、 2004年8月から社長メッセージを書き続けています。 毎月、給与明細書...
冬の賞与のメッセージ 賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です
業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員...
初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行っています。賞与の源資 社長メッセージ「冬の賞与」
初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行ってい...