社長メッセージ：「花粉症の苦しみ」（2006年3月号）
花粉の苦しみ 毎年春になると花粉が飛んで来て、多くの人にアレルギー症状を起きせ、悩ませて呉れます。 企業によっては、この花粉症を機会と促え、花粉症対策グッズを販売し、積極的な広告活動を行っています。 ...
社長メッセージ：「企業の社会的責任」（2006年2月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「企業の社会的責任」（2006年2月25日） 2006年2月の「給与袋に添えて」のコメントを考えていたとき、最近一番の話題は、連日のライブドアに関...
社長メッセージ：「人材は人財であり、資産です」（2005年12月号）
2005年12月の給与袋に添えてのメッセージは、忘年会で感じた従業員のタレント性の豊かさです。 わが社はまだ零細企業ですが、その中にも色々な才能を持った人材が集まっています。 それはあたかもお城を支...
初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行っています。賞与の源資 社長メッセージ「冬の賞与」
初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行ってい...
顧客満足度調査を5年まえから実施しています。5段階評価では、５の最高の評価を頂かなければ、再購入にはつながりません。社長メッセージ：「顧客満足度向上の努力」（2005年10月号）
社長メッセージ・社長の言葉（給与袋に添えて）：「顧客満足度向上の努力」（2005年10月25日） 2005年10月の給与袋に添えてのメッセージは、さんプラザコンタクトレンズが長期的に取り組んでいる顧客...