コロナ禍の一年 社員へ感謝 冬の賞与を支給できるのも、社員の皆さんのコロナ対策のおかげです。
投稿No：8837
コロナ禍の一年 社員へ感謝 わが社のコロナ感染予防対策には、安心・安全の評価を頂いています。冬の賞与を支給できるのも、社員の皆さんのコロナ対策のおかげです。賞与に添えて 2020年12月 社長メッセー...
コロナの不安に耐えての職務精励に「感謝のことば」社長メッセージ・賞与に添えて 2020年夏
投稿No：8643
コロナの不安に耐えての職務精励に「感謝のことば」 コロナの不安に耐えての職務精励に「感謝のことば」 コロナの不安に耐えて 職務精励「感謝のことば」 コロナの不安に耐えて 職務精励に「感謝のことば」 緊...
成長すれば評価は高まります。 賞与が多くなるのは、成長が認められるからです。賞与は会社と社員の成長の評価です 社長メッセージ・言葉（賞与に添えて）：（2019年12月）
投稿No：8473
成長すれば評価は高まります。賞与が多くなるのは、成長が認められるからです。賞与に添えて 賞与は会社と社員の成長の評価です 賞与は会社と社員の成長の評価です： 社長メッセージ 成長すれば評価は高...
支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 夏の賞与に添えて 社長メッセージ
投稿No：8290
支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 社長メッセージ 夏の賞与 社長メッセージ（夏の賞与に添えて） 2019年夏の賞与に添える社長メッセージは、 企業間競争と選挙運動を対比してみました。 企業...
持続的競争優位の源泉は顧客満足にあり 冬の賞与 社長メッセージ
投稿No：8026
冬の賞与 持続的競争優位の源泉は顧客満足にあり 持続的競争優位の源泉は顧客満足にあり 社員の皆さんへ、賞与をお渡しする時期になると社長は悩みます。 賞与を期待通り沢山支給出来れば、 社員の皆さんと、そ...
梅は冬に一杯の花を咲かせ、夏に収獲を迎えます。 社長メッセージ 夏の賞与に添えて
投稿No：7844
梅は寒い冬に花を咲かせ、夏の収獲の時期を迎えています。私達も梅の収穫のように、一杯の花を咲かせて、成果の分配を迎えています。次回の冬の賞与の時にも、より多くの花を咲かせるよう頑張りましょう。夏の賞与に...