2007/12/19 / 最終更新日時 : 2023/04/25 社長研究室 2007年 社長メッセージ 冬の賞与のメッセージ 賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です 業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員... 続きを読む
2007/01/12 / 最終更新日時 : 2023/04/25 社長研究室 2006年 社長メッセージ 当社が企業平均寿命より長く 存続できた理由 社長メッセージ 企業の平均寿命より長く 存続できた理由の一つに、従業員の皆様と顧客の皆様からの支援と支持が有ったからと言えます。「賞与の支給にあたり」(2006年12月号) 社長メッセージ 賞与の支給にあたり 賞... 続きを読む
2006/10/27 / 最終更新日時 : 2019/10/16 社長研究室 2006年 社長メッセージ 流行る店 忙しい人 賑い 社長メッセージ(給与に添えて)2006年10月 流行る店 忙しい人 賑い には訳がある。社長メッセージ(2006年10月号) 流行る店 忙しい人 賑い 観光地には、土地のお土産を売るお店があり、その中に、よく流行っているお店があります。 お客様は一... 続きを読む
2005/08/25 / 最終更新日時 : 2021/03/24 社長研究室 2005年 社長メッセージ 「三者三様の態度」水槽の掃除をしている時に三つの態度 1.見ているだけでそうじが終わるまで待っている。 2.大変ですね、と声を掛けるが、手伝わない。 3.一緒になって手伝ってくれる。 「三者三様の態度」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2005年8月25日)1.見ているだけでそうじが終わるまで待っている。2.大変ですね、と声を掛けるが、手伝わない。3.一緒になって手伝っ... 続きを読む
2004/10/20 / 最終更新日時 : 2023/04/25 松葉博雄 2004年 社長メッセージ ニクソン元大統領の言葉「人は負けた時が終わりではない、諦めた時が終わりなのだ」社長メッセージ ニクソン元大統領の言葉 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて): 「人は負けた時が終わりではない、諦めた時が終わりなのだ」(2004年10月20日) ニクソン元大統領の言葉 2004年10月の給与袋... 続きを読む
2004/09/20 / 最終更新日時 : 2023/04/25 社長研究室 2004年 社長メッセージ 「企業ミッションの明確化」私たちの事業は何なのか 顧客は誰か 私たちの事業はどうあるべきか 「企業ミッションの明確化」私たちの事業は何なのか 顧客は誰か 私たちの事業はどうあるべきか給与支給日に社長からのメッセージ社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 「企業ミッションの明確化」社長メッセー... 続きを読む