松葉博雄の社長研究室

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    社長メッセージ:「人材は人財であり、資産です」(2005年12月号)

     2005年12月の給与袋に添えてのメッセージは、忘年会で感じた従業員のタレント性の豊かさです。 わが社はまだ零細企業ですが、その中にも色々な才能を持った人材が集まっています。 それはあたかもお城を支... 
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    初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行っています。賞与の源資 社長メッセージ「冬の賞与」

    初夏にはツバメが、晩秋には白鳥が渡り鳥として飛んで来る様に、毎年夏と冬には賞与の季節が来ます。渡り鳥は自分の力で飛んで来る様に、賞与の源資は従業員の皆さんの力で、季節が来る前から蓄積して準備を行ってい... 
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    大切なことは眼に見えない 社長メッセージ (給与袋に添えて)(2005年11月25日)

    大切なことは眼に見えない 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)(2005年11月25日) 大切なことは眼に見えない 2005年11月の給与袋に添えてのメッセージは、 私たちの周囲の人たちとの協働に対... 
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    顧客満足度調査を5年まえから実施しています。5段階評価では、5の最高の評価を頂かなければ、再購入にはつながりません。社長メッセージ:「顧客満足度向上の努力」(2005年10月号)

    社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):「顧客満足度向上の努力」(2005年10月25日) 2005年10月の給与袋に添えてのメッセージは、さんプラザコンタクトレンズが長期的に取り組んでいる顧客... 
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    社長メッセージ:「センタープラザビルから見る神戸の変化」(2005年9月号)

    社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「センタープラザビルから見る神戸の変化」(2005年9月25日) 14階からの景色の変化 三宮の市街地に少しずつ変化を感じます。これまで空いていた空地にどんどん... 
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    「三者三様の態度」水槽の掃除をしている時に三つの態度 1.見ているだけでそうじが終わるまで待っている。 2.大変ですね、と声を掛けるが、手伝わない。 3.一緒になって手伝ってくれる。

      「三者三様の態度」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2005年8月25日)1.見ているだけでそうじが終わるまで待っている。2.大変ですね、と声を掛けるが、手伝わない。3.一緒になって手伝っ... 
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    社長メッセージ:「給与支払日変更について」(2005年7月号)

    社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「給与支払日変更について」(2005年7月25日) 飲水思源という言葉があります。一杯の水を 手で掬い、乾いた喉を潤してみた時に、この水はどこから来たのだろうか... 
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プロフィール

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さんプラザコンタクトレンズ 代表取締役社長の松葉博雄です。
会社経営をしながら経営学を学び博士号を取得しました。
休日は奥さんと一緒に出かけることが多いです。
-研究テーマ-
大阪市立大学大学院 経営戦略
大阪府立大学大学院 組織文化
神戸商科大学大学院 マーケティング

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さんプラザコンタクトレンズの経営についてや、社員のことなど、会社で起こった出来事を記事にしています。

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沖縄訪問記

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沖縄旅行は通算180回以上!
滞在中は、「社長」を忘れて陽気なオジサンの沖縄滞在記。
沖縄は、松葉博雄のアナザースカイ。

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社長メッセージ

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毎月の給与明細に同封される社長メッセージをまとめました。
10年の歴史、ここにあり!

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