2019/02/25 / 最終更新日時 : 2020/12/14 松葉博雄 2019年 社長メッセージ 社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。小さな会社の社長メッセージ:知識労働者の業務報告書(2019年2月) 投稿No:8100 小さな会社の社長メッセージ 社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。 「戦略は組織に従う」とい... 続きを読む
2018/05/16 / 最終更新日時 : 2019/10/22 社長研究室 社長メッセージ 神戸三宮さんプラザコンタクトレンズ社長 社員へ伝えたいこと。訴えたいこと。 神戸三宮さんプラザコンタクトレンズ 社長メッセージ 基本理念 1898年(明治31年)近代医学への取組を始めた松葉眞一は、その専門分野 を眼科とし、以来約100年にわたり、明治、大正、昭和そして平成の... 続きを読む
2013/12/14 / 最終更新日時 : 2020/12/14 社長研究室 2013年 社長メッセージ 優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持た ねばなりません。賞与は 成果と評価にかかわる結果であると言えます。:「冬の賞与」(2013年12月) 賞与は成果と評価にかかわる結果であると言えます。優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持たねばなりません。 社長メッセージ・社長の言葉(冬の賞与に添えて): 成果と評価にかか... 続きを読む
2012/01/28 / 最終更新日時 : 2023/01/28 社長研究室 会社の仕事、会社の出来事 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社員に向けての社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 松葉博雄は社員に向けて、 2004年8月から社長メッセージを書き続けています。 毎月、給与明細書... 続きを読む
2010/01/27 / 最終更新日時 : 2016/12/13 社長研究室 2010年 社長メッセージ 社長メッセージ:「社長の代りに」(2010年1月号) 社長の代りに 一人であれもこれも仕事をしていた時から比べ、現在では、多くの人に仕事を分業することで、一層多くの顧客サービスと従業員サービスに取り込むことができる様になっています。 本来であれば、社長が... 続きを読む
2009/12/28 / 最終更新日時 : 2016/12/13 社長研究室 2009年 社長メッセージ 社長メッセージ:「ソフトコンタクトレンズ消毒液 注意報」(2009年12月号) ソフトコンタクトレンズ消毒液 注意報 国民生活センターから消毒効果についての注意報が、12月16日に発表されました。 使い捨てレンズが主流となり、使用者の意識は近年、日用品感覚となり、高度管理医療機器... 続きを読む
2007/12/19 / 最終更新日時 : 2023/04/25 社長研究室 2007年 社長メッセージ 冬の賞与のメッセージ 賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です 業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員... 続きを読む