社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。小さな会社の社長メッセージ:知識労働者の業務報告書(2019年2月)

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小さな会社の社長メッセージ 社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。 「戦略は組織に従う」とい... 

優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持た ねばなりません。賞与は 成果と評価にかかわる結果であると言えます。:「冬の賞与」(2013年12月)

賞与は成果と評価にかかわる結果であると言えます。優れたサービス企業は、明確で人に感動を与えるようなサービス戦略を持たねばなりません。 社長メッセージ・社長の言葉(冬の賞与に添えて): 成果と評価にかか... 

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社員に向けての社長メッセージです。

社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて) 社長メッセージです。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)  松葉博雄は社員に向けて、 2004年8月から社長メッセージを書き続けています。 毎月、給与明細書... 

社長メッセージ:「ソフトコンタクトレンズ消毒液 注意報」(2009年12月号)

ソフトコンタクトレンズ消毒液 注意報 国民生活センターから消毒効果についての注意報が、12月16日に発表されました。 使い捨てレンズが主流となり、使用者の意識は近年、日用品感覚となり、高度管理医療機器... 

冬の賞与のメッセージ 賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員満足です

業績を伸ばし、経営成果を挙げ、成果を配分できる事は、経営者として、とても喜ばしい事です。 今よりも、もっともっと多く配分できる事が希望です。賞与とは 賞与を生むのは顧客満足で、顧客満足を生むのは従業員...