三者三態 社長メッセージ・社長の言葉（冬の賞与に添えて）：「三者三態 共鳴できる人は誰でしょうか」
三者三態 社長の考えを社員へ発信する社長メッセージです。 物事のやり方や考え方が、人によって違うこと。 三人いたとすれば、三通りの方法があるということを書きました。 &nb...
蚕（かいこ）だけが絹を吐く 社長メッセージ 夏の賞与（2014年6月）
蚕（かいこ）だけが絹を吐く 社長メッセージ 夏の賞与（2014年6月） 蚕（かいこ）だけが絹を吐く 夏の賞与に添えて 夏の賞与のメッセージ カイコだけが絹を吐く ジャーナリストの扇谷正造さんは、 ...
社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月）
社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月） &nb...
企業間競争に生き続けるには組織として闘うこと、 企業の存続には収益が求められるからです。 顧客満足が得られる組織をつくり、顧客が支払ってくれる収益から、 次の従業員満足を作る原資が生れて来るのです。社長メッセージ・社長のことば（給与袋に添えて）：「冬の賞与の支給にあたり」（2012年12・冬の賞与支給にあたり）
企業間競争に生き続けるには組織として闘うこと、企業の存続には収益が求められるからです。顧客満足が得られる組織をつくり、顧客が支払ってくれる収益から、次の従業員満足を作る原資が生れて来るのです。社長メッ...
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「目標達成と組織文化」（2012年6月・夏の賞与の支給にあたり）
目標達成と組織文化 目標を掲げ、目標に向かって日々努力を重ね達成することは、成果につなが...