社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）
「低価格訴求の回避」（2016年6月） 低価格訴求の回避 我が社はチラシ広告・WEB広告等で低価格を訴求する広告をしていません。 価格訴求を経営戦略の基軸とすれば、コストカットを最優先し、社員も、取...
社長は賞与を渡せると責任感の解放でほっとします。社長メッセージ・社長の言葉（冬の賞与に添えて）：「経営者の責任」（2015年12月）
社長は賞与を渡せると責任感の解放でほっとします。 経営者の責任 社長は賞与を渡せると責任感の解放でほっとします。 ...
賞与はCS（顧客満足）を求める顧客からの季節のプレゼントなのです。社長メッセージ・社長の言葉（夏の賞与に添えて）：「賞与は顧客満足からのプレゼント」（2015年6月）
賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。 賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。 ミラー効果 ミラー効果は、相手が喜べば自分も嬉しい、 自分が笑顔で接すれば相手も...
三者三態 社長メッセージ・社長の言葉（冬の賞与に添えて）：「三者三態 共鳴できる人は誰でしょうか」
三者三態 社長の考えを社員へ発信する社長メッセージです。 物事のやり方や考え方が、人によって違うこと。 三人いたとすれば、三通りの方法があるということを書きました。 &nb...
社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月）
社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月） メルス会員 100万人達成 メニコンのメルスプランは、2001年からスタートしました。入会者総数は、既に10...