新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理念の説明があります。
新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理念の説明があります。次に、組織文化と経営戦略の説明があります。 2012年第3回淡路研修(2) 新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理...
社長が行う社員研修、経営理念や企業理念を経営者から直接聞くことです。
社員研修で得られる効果は、知識の吸収だけでなく、経営理念や企業理念を経営者から直接聞くことです。さらに、食事を一緒にすることで、個人を理解することができます。淡路で社員研修(8) 社員研修で得られる効...
社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。コンタクトレンズ業界の企業文化や経営戦略についての講演でした。
社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。 淡路で社員研修(4) 社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。難しい経営戦略を分かりやすく、焦点をコンタクトレンズ業界に合...
社長の社員研修 ドラッカーの「現代の経営」『事業とは何か』の研修をしました。
社長の社員研修 ドラッカーの「現代の経営」『事業とは何か』の研修をしました。ドラッカーのマネジメントの研修です。『事業とは何か』の研修をしました。 淡路で社員研修(2) ドラッカーの現代の経営第5章『...
社員研修の受け入れ準備をしました。
社員研修の受け入れ準備をしました。社員研修の講師役は社長です。 淡路島で社員研修(1) 社員研修の受け入れ準備をしました。社員研修を受けるのは、7人の女子社員です。 ビジネスの暇な時期は通称二八と言わ...