2015/06/25 / 最終更新日時 : 2021/03/24 松葉博雄 2015年 社長メッセージ 「孔子様の教え」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2015年6月) 「孔子様の教え」社長メッセージ 2015年6月 給与に添えて 社長メッセージ 『孔子様の教え』 『孔子様の教え』 読んで身につくのは、一割 聞いて身につくのは、二割 視て身につくのは、三割 視つつ聴い... 続きを読む
2015/06/03 / 最終更新日時 : 2020/11/19 社長研究室 2015年 社長メッセージ 賞与はCS(顧客満足)を求める顧客からの季節のプレゼントなのです。社長メッセージ・社長の言葉(夏の賞与に添えて):「賞与は顧客満足からのプレゼント」(2015年6月) 賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。 賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。 ミラー効果 ミラー効果は、相手が喜べば自分も嬉しい、 自分が笑顔で接すれば相手も... 続きを読む
2015/05/25 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2015年 社長メッセージ 循環から脱して、新しい軌道に移るイノベーションの契機は、大きく疑うことから始ま社長メッセージ・ 社長の言葉(給与袋に添えて):「大疑は大悟の基」(2015年5月) ニュートンは、リンゴ木からが落ちるのを見て、 何故落ちるのか?と、疑って、その結果、万有引力の法則を悟りました。 &... 続きを読む
2015/04/25 / 最終更新日時 : 2021/02/28 社長研究室 2015年 社長メッセージ 曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2015年4月) 曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ 曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ(2015年4月)には、 リーダーシップの源泉について書きました。 リーダー... 続きを読む
2015/03/25 / 最終更新日時 : 2022/10/25 社長研究室 2015年 社長メッセージ 「創業は易く 守成は難し」唐の太宗は側近に「帝王の業は創業と守成は、どちらが難しいか」と尋ねました。太宗は、「創業の難事は過去のこと、今は守成の難事にあたろう」社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):(2015年3月) 「創業は易く 守成は難し」 唐の太宗は側近に「帝王の業は創業と守成は、どちらが難しいか」と尋ねました。太宗は、「創業の難事は過去のこと、今は守成の難事にあたろう」社長メッセージ・社長の言葉 「創業は... 続きを読む
2015/02/25 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2015年 社長メッセージ 「呉下の阿蒙(ごかのあもう)の故事」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2015年2月) 呉下の阿蒙(ごかのあもう)の故事 「こんな簡単な事を、いつまでたってもできないなんて、これでは呉下の阿蒙だね」と言われます。 三国志の時代、呉の呂蒙は、若い頃は全く無学でしたが、主君の孫権の勧めで、学... 続きを読む
2015/01/24 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2015年 社長メッセージ 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「阪神大震災とマクドナルドの事例」(2015年1月) 阪神大震災とマクドナルドの事例 20年前の阪神大震災では、神戸で多くの家屋が倒壊しました。 重い上屋ほど倒壊の数が多くなっていました。 これは、上屋を柱が支え切れていなかったからです。 企業においても... 続きを読む