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自粛ムード 世の中はコロナ肺炎に警戒して、自粛ムードに覆われています。社長メッセージ・言葉(給与に添えて):(2020年3月)

投稿No:8575

自粛ムード 社長メッセージ 自粛ムード      自粛ムード 世の中はコロナ肺炎に警戒して、自粛ムードに覆われています。 自粛ムードは周囲にも自粛を促し、個人の活動や経済活動は停滞し、 情報を得るため... 

相手を褒める 自分を褒める 社長メッセージ・言葉(給与に添えて)2020年1月

投稿No:8515

相手を褒める 自分を褒める 年頭の辞 相手を褒める 自分を褒める     相手をほめる 自分をほめる 年頭にお願いしたことは、 お客様をほめる、自分自身もほめることです。 相手を褒めることは、会話の潤... 

本質を理解するには 何故を3回掘り下げる 社長メッセージ・言葉(給与に添えて)2019年11月

投稿No:8454

本質を理解するには 何故を3回掘り下げる 本質とは 本質とは対象としている問題の根本原因です。 物事の根本的な性質・要素であり、そのものの本来の姿と理解します。 今月の社長メッセージには、「本質を理解... 

社長メッセージ・言葉(給与に添えて):「リンカーン大統領の言葉」(2019年9月)

投稿No:8393

社長メッセージ・言葉(給与に添えて)   社長メッセージ・言葉(給与に添えて) リンカーン大統領の言葉 アメリカ合衆国第16代大統領リンカーンは 「あなたが転んでしまったことに関心はない。そこから立ち... 

現場を社員に任せる 社長メッセージ・言葉(給与に添えて)(2019年7月)

投稿No:8330

     現場を社員に任せる 創業の時から長らく、社長として現場で顧客に直接接していました。 震災復興が一段落して、経営を学ぶため大学院に進学した時から、現場は社員に任せました。 社長が現場に関与する... 

ドラッカーの目標管理制度を実践 目標達成に対する 感謝の言葉 社長メッセージ・言葉(給与に添えて)2019年5月

投稿No:8268

ドラッカーの目標管理制度 目標達成に感謝   目標管理制度とは 目標管理制度は、Management By Objectives(MBO)といい、ドラッカーが提唱した制度です。 組織の目標を統合するた... 

応援してくれる お客様を大切に「贔屓ひいき」を書きました。社長メッセージ・言葉(給与に添えて)(2019年4月)

投稿No:8238

応援してくれる お客様を大切にと考えて 今月の「社長メッセージ 給与袋に添えて」は古い言葉の贔屓を書きました。   贔屓(ひいき) ひいきとは、眼をかけて世話をしてくれる人、後援者のことです。 昔、貝...