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新人研修は、和気藹々(わきあいあい)と進みました。

社長さんは大変です。応援の社員も大変です。研修の教材づくりから、講義、雑談、雰囲気づくりまで、外部講師に頼らず、社員のみんなでやりました。 淡路研修(3) 新人研修の中日は、先発組と、後発組が、一緒に... 

企業の目的は存続であり、存続を許すのは、顧客であり、そこに顧客満足の意義が有ります。

顧客満足の遂行には、従業員満足があり、マーケティングとイノベーションによって、顧客満足が実践されることを新人社員研修で伝えました。 淡路研修2015(2) 新人研修2日目の朝は、社長の奥さんが作ってく... 

神田さん(元社員)は、アメリカ航空会社の機長に昇進しました。

神田さんの感想では、和食の美味しさは、アメリカのどの料理よりも、美味しいと、感嘆していました。 元社員の神田さんが、月末支払日に、突然訪問してきてくれました。 それなら、ゆっくり晩ご飯でもと思っていた... 

阪神戦を観に、甲子園球場に行ってきました。【従業員投稿】

社長・マネージャーからのご厚意に甘えて、甲子園球場に行ってきました。 9月末の、阪神戦の予備日のチケットを、社長とマネージャーから頂きました。とても見やすい席で、臨場感たっぷりでした。 この写真は、2... 

待ち時間の苦痛緩和対策は改善の意識を高めることから 従業員の朝礼優秀賞 2014年9月

従業員の朝礼優秀賞(2014年9月)は、 さんプラザコンタクトレンズの國本さんでした。 國本さんは、携帯ショップに行った際に以前とは改善されていた、 待ち時間対策の工夫を例に、お客様目線でサービスを考... 

暑い暑い日に、社長とマネージャーからアイスの差し入れです。【従業員投稿】

社長とマネージャーから、差し入れを頂きました。 梅雨が明け、毎日暑い日が続きますね。今週は台風の影響で安定しないお天気が続いています。 先月、暑くて溶けそうな日に、社長とマネージャーからハーゲンダッツ...