2019年社長メッセージ

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2019/07/24 / 最終更新日 : 2019/07/27 kunimoto 2019年社長メッセージ

現場を社員に任せる　社長メッセージ・言葉（給与に添えて）（2019年7月）

投稿No：8330

　現場を社員に任せる創業の時から長らく、社長として現場で顧客に直接接していました。震災復興が一段落して、経営を学ぶため大学院に進学した時から、現場は社員に任せました。社長が現場に関与する...　

2019/06/25 / 最終更新日 : 2019/06/25 kunimoto 2019年社長メッセージ

投稿No：8301

瑠璃も玻璃も照らせば光る社長メッセージ（2019年6月）は、貴重な宝石は光にあたれば、輝くという諺を書きました。社員の皆さんはそれぞれに優れた才能を持っています。才能に光が当たれば、輝きます。人...　

2019/06/15 / 最終更新日 : 2019/06/17 kunimoto 2019年社長メッセージ

投稿No：8290

2019年夏の賞与　社長メッセージ（夏の賞与に添えて） 2019年夏の賞与に添える社長メッセージは、企業間競争と選挙運動を対比してみました。企業間競争では固定客を、選挙運動では後援会員を増やすことで...　

2019/05/24 / 最終更新日 : 2019/06/26 社長研究室 2019年社長メッセージ

投稿No：8268

ドラッカーの目標管理制度　目標達成に感謝　　目標管理制度とは目標管理制度は、Management By Objectives（MBO）といい、ドラッカーが提唱した制度です。組織の目標を統合するた...　

2019/04/24 / 最終更新日 : 2019/04/26 社長研究室 2019年社長メッセージ

投稿No：8238

応援してくれる　お客様を大切にと考えて今月の「社長メッセージ　給与袋に添えて」は古い言葉の贔屓を書きました。贔屓（ひいき）ひいきとは、眼をかけて世話をしてくれる人、後援者のことです。昔、貝...　

2019/03/25 / 最終更新日 : 2019/03/29 kunimoto 2019年社長メッセージ

投稿No：8208

　髀肉の嘆（ひにくのたん）蜀の劉備は長らく無事平穏な日が続いたため、自身のももに無駄な肉がついてしまったと嘆いたという故事があります。私達も近隣との競争を忘れ、平穏な日々が続くと思い油断...　

2019/02/25 / 最終更新日 : 2019/06/26 kunimoto 2019年社長メッセージ

投稿No：8100

小さな会社の社長メッセージ　社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。「戦略は組織に従う」とい...　