支持者を増やそう　2019年夏の賞与　社長メッセージ

投稿No：8290

2019年夏の賞与　社長メッセージ（夏の賞与に添えて） 2019年夏の賞与に添える社長メッセージは、企業間競争と選挙運動を対比してみました。 企業間競争では固定客を、選挙運動では後援会員を増やすことで...　

ドラッカーの目標管理制度を実践　目標達成に対する　感謝の言葉　社長メッセージ・言葉（給与に添えて）2019年5月

投稿No：8268

ドラッカーの目標管理制度　目標達成に感謝　　 目標管理制度とは 目標管理制度は、Management By Objectives（MBO）といい、ドラッカーが提唱した制度です。 組織の目標を統合するた...　

応援してくれる　お客様を大切に「贔屓ひいき」を書きました。社長メッセージ・言葉（給与に添えて）（2019年4月）

投稿No：8238

応援してくれる　お客様を大切にと考えて 今月の「社長メッセージ　給与袋に添えて」は古い言葉の贔屓を書きました。   贔屓（ひいき） ひいきとは、眼をかけて世話をしてくれる人、後援者のことです。 昔、貝...　

社長メッセージ・言葉（給与に添えて）「髀肉の嘆（ひにくのたん）」：（2019年3月）

投稿No：8208

    　 髀肉の嘆（ひにくのたん） 蜀の劉備は長らく無事平穏な日が続いたため、自身のももに無駄な肉がついてしまったと嘆いたという故事があります。 私達も近隣との競争を忘れ、平穏な日々が続くと思い油断...　

小さな会社の社長メッセージ:知識労働者の業務報告書　（2019年2月）

投稿No：8100

小さな会社の社長メッセージ　社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。 「戦略は組織に従う」とい...　

定額制（Subscription）の広がり（2019年1月）社長メッセージ

投稿No：8070

社長メッセージ、社長の言葉、給与に添えたコメント　 2019年1月はSubscription　定額制の広がりを書きました。 携帯電話、スポーツクラブ等の定額制のビジネスが広がっています。 私たちの事業...