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理念経営を実行するには、経営者自らが、新入社員の初期の段階から、繰り返し繰り返し経営理念を説明し、経営理念の浸透を図ります。2012年第3回淡路研修(7) 理念経営を実行するには、新入社員の初期の段階...
2012/06/24 / 最終更新日 : 2012/06/24 社長研究室 社員・従業員 国の始まりも、研修の始まりも、淡路島です。神話の世界では、淡路島は聖地です。2012年第3回淡路研修(6) 淡路島の伊弉諾神宮では、古事記編纂千参百年の奉祝の幟が立っています。国の始まりも、研修の始ま...
ほんとに頼れる人ってどんな人ですか？ それは、千年に一回の自然災害でも、立ち上がれる人です。大石内蔵助は、平時では役にも立たない、昼行灯と言われていました。2012年第3回淡路研修(5) ほんとに頼れ...
とんびが頭上から「鳥の目」で見ています。足下には、蟻が「虫の目」で甘い物に寄ってきています。大磯港の魚は、「魚の目」で潮流をよんでいます。この3つの目で見れば、人生は成功しそうです。2012年第3回淡...
2012/06/22 / 最終更新日 : 2018/02/02 社長研究室 社員・従業員 あなたの会社の経営戦略のストーリーはどんなですか？手短に話して下さい、と求められて、要領よく話せる社員は、なかなかいません。経営者や経営幹部の方でさえ、自社の経営戦略を説明できるでしょうか？ 2012...
2012/06/21 / 最終更新日 : 2018/02/02 社長研究室 社員・従業員 新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理念の説明があります。次に、組織文化と経営戦略の説明があります。 2012年第3回淡路研修(2) 新入社員研修です。新入社員の研修には、社長から経営理...
2012/06/20 / 最終更新日 : 2012/06/20 社長研究室 社員・従業員 『あなたから買えてよかった！』といわれるように、『あなたかた買えてよかった！』の本を読んで、サービスの10項目を研修しました。 2012年3組目の淡路研修(1) 『あなたから買えてよかった！』といわれ...
