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二人が一緒に暮らす、長続きをする為には、その秘訣は『忍忍でござる』

忍忍でござるを三度唱えると、ここは我慢のしどころと、怒りが収まるかもしれません。お昼時、元スタッフの村重さんから、松葉博雄の奧さんに電話が入り、お昼をご一緒しませんか？という提案がありました。この提...　

社長、マネージャーより、ELBERUNのクッキーを頂きました。【従業員投稿】

ELBERUNのクッキー慰労会が行われる日の朝、事務所に段ボールが届きました。開けてみると、中にはELBERUNの箱が沢山！入っていました。実は、これは慰労会の日のお土産に、社長とマネージャーが...　

価格競争に陥ると、社員もコスト要因となり、従業員満足への取り組みが出来ません。下期もコスト削減よりも、安心・安全に繋がるコンタクトレンズの販売に取り組んでいきます。　　2014年合同慰労会(3) 従業...　

じゃんけん勝ち抜き大会では、相手が何を出すか予想して、予想が当たれば勝ち残れる事になります。でも、予想はほとんど当たりません。　　2014年合同慰労会(2) それでは全員参加のじゃんけん大会の始まりで...　

従業員満足の実践は、ワールドカップの応援のように、気持ちが一つになることです。みんなで舞台を盛り上げることです。みんなで飲んで食べて、楽しむことです。　　2014年合同慰労会 (1) 従業員満足の為、...　

従業員の朝礼優秀賞（2014年5月）は、さんプラザコンタクトレンズの川畑さんでした。川畑さん、為になるお話をありがとうございました。今回のお話を参考に、さんプラザコンタクトレンズの組織の一員として...　

従業員の朝礼優秀賞（2014年4月）は、松葉眼科の橋本さんでした。毎朝、駐輪所を利用し、何気ない会話をすることで、疲れて帰った日でも笑顔になれるという体験談です。当院・当店も、お客様が少しでも笑顔...　