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良循環経営モデル 顧客満足と従業員満足を つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49

投稿No:9948

修士論文テーマ 良循環経営モデル 顧客満足と従業員満足を つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49 ←【社長経営学】シリーズ48 中国企業が世界に対して 商品供給基地となっている  良循環経営モデ... 

顧客満足と従業員満足の狭間で 社員の離職が連続 就職氷河期時代【社長経営学】シリーズ37

投稿No:9836

顧客満足と従業員満足の狭間で 就職氷河期時代 【社長経営学】シリーズ37 ← 家庭サービスも忘れずに 続く海外研修 【社長経営学】シリーズ36 98年は震災後4年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな... 

起業しても 広告活動は八方塞がり どのように、軌道にのせたのか 【社長経営学】シリーズ 19

投稿No:9637

起業したものの、広告活動は八方塞がり どのように、軌道にのせたのか 【社長経営学】シリーズ 19 ←社長経営学シリーズ18 「会社のロゴとマークも制定」 広告活動は八方塞がりで、 念願の起業はできたも... 

グッドマンの第二法則と類似 3:33の法則 良い評判よりも 悪い評判の方が 広がりやすい

投稿No:9602

3:33の法則  良い評判よりも悪い評判の方が広がりやすい グッドマンの第二法則と類似 朝礼優秀賞2023年6・7月 3:33の法則 3:33の法則とは、 よいことは3人に伝えるが、 悪いことは33人... 

35年、安心して使っています。 お客様の声 三宮  さんプラザコンタクトレンズ

投稿No:9472

行ってよかったし助かりました。 アンケートハガキで頂いた お客様の声 三宮 さんプラザコンタクトレンズ アンケートハガキで頂いたお客様の声 さんプラザコンタクトレンズでは、 ご来店頂いたお客様へ、当店... 

社員研修会 「コミュニケーション力」が会社を強くする 講師 新栄商会 中島久志氏

投稿No:9537

社員研修会「コミュニケーション力」が会社を強くする 講師 新栄商会 中島久志氏 社員研修会 時計,メガネの卸問屋 福岡の新栄商会さんは、わが社が メガネの取り扱いを開始した時から お世話になっている取... 

経営行動科学学会 学会賞:「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」

経営行動科学学会 学会賞:「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」の論文が経営行動科学学会の学会賞を受賞しました。 経営行動科学学会 学会賞: 「経営理念の浸透が、顧客と授業員の満足に及ぼす...