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良循環経営モデル 顧客満足と従業員満足を つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49

投稿No:9948

修士論文テーマ 良循環経営モデル 顧客満足と従業員満足を つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49 ←【社長経営学】シリーズ48 中国企業が世界に対して 商品供給基地となっている  良循環経営モデ... 

顧客満足と従業員満足の狭間で 社員の離職が連続 就職氷河期時代【社長経営学】シリーズ37

投稿No:9836

顧客満足と従業員満足の狭間で 就職氷河期時代 【社長経営学】シリーズ37 ← 家庭サービスも忘れずに 続く海外研修 【社長経営学】シリーズ36 98年は震災後4年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな... 

35年、安心して使っています。 お客様の声 三宮  さんプラザコンタクトレンズ

投稿No:9472

行ってよかったし助かりました。 アンケートハガキで頂いた お客様の声 三宮 さんプラザコンタクトレンズ アンケートハガキで頂いたお客様の声 さんプラザコンタクトレンズでは、 ご来店頂いたお客様へ、当店... 

経営行動科学学会 学会賞:「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」

経営行動科学学会 学会賞:「経営理念の浸透が顧客と従業員の満足へ及ぼす効果」の論文が経営行動科学学会の学会賞を受賞しました。 経営行動科学学会 学会賞: 「経営理念の浸透が、顧客と授業員の満足に及ぼす...