2005/06/29 / 最終更新日時 : 2005/06/29 mazba 社員・従業員 2005年の淡路研修二日目 一つは文化的活動で、近くの有名なお寺に参拝し安藤忠雄さんの作った建築を見ることになりました。 全体の構造は、大きな円形の筒のような建物です。その建物は地上部分と地中部分とに分かれています。 地上部分は... 続きを読む
2005/06/28 / 最終更新日時 : 2019/10/11 社長研究室 社員・従業員 2005年の淡路研修:おいしい店~かつみ~ 淡路の研修は、その準備から経営者が行っています。まず、庭の手入れをします。草がぼうぼうに生えている状態なので、この草刈をご近所の方にお願いして、あらかじめ刈っておいてもらいます。 部屋の掃除も、ご近所... 続きを読む
2005/06/22 / 最終更新日時 : 2005/06/22 mazba 会社の仕事、会社の出来事 淡路での新人研修 「研修3日目」 研修3日目です。これまで話したことは、会社を創業したときの理念が何であったのか、そしてそれは今どのように実践されているのか、それは結果としてどのような社会的な役割を果たしているのか、などということにつ... 続きを読む
2005/06/21 / 最終更新日時 : 2005/06/21 mazba 会社の仕事、会社の出来事 神戸 サービス:サービス・プロフィット・チェーン、顧客満足・従業員満足 淡路での新人研修・2日目 2005年6月 研修2日目です。 お店は今日は定休日ですが、研修は続きます。 今日は主に私が書いた修士論文の良循環経営に関する研究を中心に討論を行いました。 キーワードを箇条書きにしました。これを1つ1つ議論していき... 続きを読む
2005/06/20 / 最終更新日時 : 2019/10/11 mazba 会社の仕事、会社の出来事 ドラッカー氏の「現代の経営」を参考文献に 淡路での新人研修・1日目 2005年6月 2005年6月15日から2泊3日の予定で、淡路で新人研修が始まりました。 昨年は4月1日におこなったのですが、今年は、私の大学院入学やらその他事情があり、6月に延びてしまいました。 今回は女性2人、男... 続きを読む
2004/06/29 / 最終更新日時 : 2004/06/29 mazba 社員・従業員 従業員満足と顧客満足の関係~ 2004年の淡路研修 第1日目 ~ 今年度入社した社員を中心に、一部先輩社員を交え、業務終了後すぐに、淡路の研修所へバスで移動しました。先発隊は衣食住のお世話の為に、先に出発しています。 少し遅れて本隊が到着しました。いつもの渡舟食堂で... 続きを読む
2004/06/29 / 最終更新日時 : 2019/06/14 社長研究室 社員・従業員 経営責任者が行う 経営理念の浸透施策 研修目的~2004年の淡路研修~ 経営者の為すべき機能として、経営者の責任 1.企業の目的に基づいて経営理念を明確にする。 2.戦略的意思決定を行なう。 3.経営の執行を行なう。 研修目的 これらの事を実践するためには、経営者自身が何... 続きを読む