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社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「親の喜び 社長の喜び」（2013年3月）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「親の喜び 社長の喜び」（2013年3月） 親の喜び 社長の喜び 親になってみれば、子供が褒められるととても喜しいものです。社長であっても同じです。社員の皆さん...
経営理念の浸透って何ですか？ 社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）（2013年2月）
経営理念の浸透って何ですか？ 社長メッセージ（2013年2月） 経営理念の浸透って何ですか？ &nbs...
社長メッセージ・社長の言葉（給与袋に添えて）：我々には多くの経営資源が有り、これを使っているか？ 深く考えるべきです。「競争力の促進要因と阻害要因」（2013年1月）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「競争力の促進要因と阻害要因」（2013年1月） 競争力の促進要因と阻害要因 年初の会議で、我社の競争力の変化の要因に...
掲げられました。 デフレは物価下落の現象が身の回りで起きていました。それを支えていたのは低価格競争です。 コンタクトレンズ業界でも仕入れ価格以下の廉価販売です。人的資源でさえコストと捉え削減の対象と視ています。 富を生む源泉は知識であり、人的資源にて価格競争回避できる可能性を持っています。デフレの時代から知識を富に変える時代を目指しましょう。社長メッセージ・社長の言葉（給与袋に添えて）：「富を生む源泉とは」（2012年12月）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「富を生む源泉とは」（2012年12月） 富を生む源泉とは 衆議院総選挙が終わり、自民党の安倍首相の政権では、経済政策はデフレ脱却を政策の第一の目...
企業間競争に生き続けるには組織として闘うこと、 企業の存続には収益が求められるからです。 顧客満足が得られる組織をつくり、顧客が支払ってくれる収益から、 次の従業員満足を作る原資が生れて来るのです。社長メッセージ・社長のことば（給与袋に添えて）：「冬の賞与の支給にあたり」（2012年12・冬の賞与支給にあたり）
企業間競争に生き続けるには組織として闘うこと、企業の存続には収益が求められるからです。顧客満足が得られる組織をつくり、顧客が支払ってくれる収益から、次の従業員満足を作る原資が生れて来るのです。社長メッ...