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    曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2015年4月)

    曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ 曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」  社長メッセージ(2015年4月)には、 リーダーシップの源泉について書きました。 リーダー... 
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    「創業は易く 守成は難し」唐の太宗は側近に「帝王の業は創業と守成は、どちらが難しいか」と尋ねました。太宗は、「創業の難事は過去のこと、今は守成の難事にあたろう」社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):(2015年3月)

    「創業は易く 守成は難し」  唐の太宗は側近に「帝王の業は創業と守成は、どちらが難しいか」と尋ねました。太宗は、「創業の難事は過去のこと、今は守成の難事にあたろう」社長メッセージ・社長の言葉 「創業は... 
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    「呉下の阿蒙(ごかのあもう)の故事」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2015年2月)

    呉下の阿蒙(ごかのあもう)の故事 「こんな簡単な事を、いつまでたってもできないなんて、これでは呉下の阿蒙だね」と言われます。 三国志の時代、呉の呂蒙は、若い頃は全く無学でしたが、主君の孫権の勧めで、学... 
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    社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「阪神大震災とマクドナルドの事例」(2015年1月)

    阪神大震災とマクドナルドの事例 20年前の阪神大震災では、神戸で多くの家屋が倒壊しました。 重い上屋ほど倒壊の数が多くなっていました。 これは、上屋を柱が支え切れていなかったからです。 企業においても... 
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    神戸の社長の社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)は:「人の善悪は友による」(2014年12月)

                                人の... 
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    三者三態 社長メッセージ・社長の言葉(冬の賞与に添えて):「三者三態 共鳴できる人は誰でしょうか」

    三者三態 社長の考えを社員へ発信する社長メッセージです。 物事のやり方や考え方が、人によって違うこと。 三人いたとすれば、三通りの方法があるということを書きました。     &nb... 
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    「日本式サービスのすばらしさ」サービスを提供する現場では、 従業員はお客様へ画一的なマニュアル通りのサービスでは 充分な顧客満足は得られません。 お客様の喜びに合わせたサービスを提供しなければならないからです。 お客様と従業員の関係を縦の関係から、友人としての横の関係として視れば、 そこにはおもてなしの気遣いが生まれてきます。 このおもてなしの気遣いは、茶道などの日本的文化にあります。 世界へ広がる日本的サービスのすばらしさは、 お客様との関係を縦から、横に視ることにあります。 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):(2014年11月)

    「日本式サービスのすばらしさ」 日本式サービスのすばらしさ                     ... 
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プロフィール

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さんプラザコンタクトレンズ 代表取締役社長の松葉博雄です。
会社経営をしながら経営学を学び博士号を取得しました。
休日は奥さんと一緒に出かけることが多いです。
-研究テーマ-
大阪市立大学大学院 経営戦略
大阪府立大学大学院 組織文化
神戸商科大学大学院 マーケティング

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滞在中は、「社長」を忘れて陽気なオジサンの沖縄滞在記。
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毎月の給与明細に同封される社長メッセージをまとめました。
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