松葉博雄の社長研究室

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    職場は教室 社長メッセージ・給与に添えて(2019年8月)

    投稿No:8360

    職場は教室 社長メッセージ・給与に添えて(2019年8月) 社長メッセージ 給与に添えて   社長メッセージ  職場は教室 職場では挨拶から始まり、仕事の進め方、技術、知識、トラブルの対処、人間関係の... 
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    現場を社員に任せる 社長メッセージ・言葉(給与に添えて)(2019年7月)

    投稿No:8330

         現場を社員に任せる 創業の時から長らく、社長として現場で顧客に直接接していました。 震災復興が一段落して、経営を学ぶため大学院に進学した時から、現場は社員に任せました。 社長が現場に関与する... 
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    瑠璃(るり 青色の宝石)も 玻璃(はり 水晶)も照らせば光る 

    投稿No:8301

    瑠璃(るり 青色の宝石)も 玻璃(はり 水晶)も照らせば光る  瑠璃も玻璃も照らせば光る 社長メッセージ(2019年6月)は、 貴重な宝石は光にあたれば、輝くという諺を書きました。 社員の皆さんはそれ... 
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    支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 夏の賞与に添えて 社長メッセージ

    投稿No:8290

    支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 社長メッセージ 夏の賞与 社長メッセージ(夏の賞与に添えて) 2019年夏の賞与に添える社長メッセージは、 企業間競争と選挙運動を対比してみました。 企業... 
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    愛するの反対語・否定語は?社長メッセージ・社長の言葉(給与に添えて):(2018年9月)

    投稿No:7948

          愛するの反対語・否定語は? 「愛する」の否定語は「愛さない」ではなく、「無関心」ではないでしょうか。 自分の事だけに関心があり、他人への興味や愛が無いのが無関心です。 他人への無関心は、巡... 
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    お客様ファーストを伝える社長メッセージ・社長のことば(給与に添えて):「サービスの三ヶ条の実践」(2018年8月)

    投稿No:7916

    サービス文化の基本は、サービスの三ヶ条の実践にあります。     サービスの三ヶ条の実践 1.笑顔でお迎え 2.主訴・要望を理解し適切に対応する 3.感じの良いお見送り これが三ヶ条です。 必ず実践し... 
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    「我が社の基本戦略」理念なき戦いは敗れる、と言われています。 企業を長く存続させるためには競争企業と戦うための理念が必要です。 理念を定めて、ビジュワルに表現することで、理念は伝わりやすくなります。 理念を具現化するためには経営戦略が必要です。社長メッセージ・社長からのコメント(給与に添えて):(2018年7月)

    投稿No:7886

      理念なき戦いは敗れる、と言われています。 企業を長く存続させるためには競争企業と戦うための理念が必要です。 理念を定めて、ビジュワルに表現することで、理念は伝わりやすくなります。 理念を具現化する... 
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プロフィール

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さんプラザコンタクトレンズ 代表取締役社長の松葉博雄です。
会社経営をしながら経営学を学び博士号を取得しました。
休日は奥さんと一緒に出かけることが多いです。
-研究テーマ-
大阪市立大学大学院 経営戦略
大阪府立大学大学院 組織文化
神戸商科大学大学院 マーケティング

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さんプラザコンタクトレンズの経営についてや、社員のことなど、会社で起こった出来事を記事にしています。

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沖縄旅行は通算180回以上!
滞在中は、「社長」を忘れて陽気なオジサンの沖縄滞在記。
沖縄は、松葉博雄のアナザースカイ。

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社長メッセージ

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毎月の給与明細に同封される社長メッセージをまとめました。
10年の歴史、ここにあり!

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