成長すれば評価は高まります。 賞与が多くなるのは、成長が認められるからです。賞与は会社と社員の成長の評価です　　社長メッセージ・言葉（賞与に添えて）：（2019年12月）

投稿No：8473

成長すれば評価は高まります。賞与が多くなるのは、成長が認められるからです。賞与に添えて　賞与は会社と社員の成長の評価です   　 賞与は会社と社員の成長の評価です：　社長メッセージ 成長すれば評価は高...　

本質を理解するには　何故を3回掘り下げる　社長メッセージ・言葉（給与に添えて）2019年11月

投稿No：8454

本質を理解するには　何故を3回掘り下げる 本質とは 本質とは対象としている問題の根本原因です。 物事の根本的な性質・要素であり、そのものの本来の姿と理解します。 今月の社長メッセージには、「本質を理解...　

社長メッセージ（給与に添えて）：「若木は育つ」（2019年10月）

投稿No：8423

社長メッセージ（給与に添えて）   社長メッセージ（給与に添えて） 社長メッセージ（給与に添えて）若木は育つ 大きな森の樹の下で陽が当たらなかった若木にも樹がなくなれば陽は当たり始めます。 若木は日陰...　

「リンカーン大統領の言葉」社長メッセージ・言葉（給与に添えて）：（2019年9月）

投稿No：8393

「リンカーン大統領の言葉」社長メッセージ・言葉（給与に添えて）：（2019年9月） 「リンカーン大統領の言葉」社長メッセージ・言葉（給与に添えて）   社長メッセージ・言葉（給与に添えて） リンカーン...　

職場は教室　社長メッセージ・給与に添えて（2019年8月）

投稿No：8360

職場は教室　社長メッセージ・給与に添えて（2019年8月） 社長メッセージ　給与に添えて   社長メッセージ　　職場は教室 職場では挨拶から始まり、仕事の進め方、技術、知識、トラブルの対処、人間関係の...　

現場を社員に任せる　社長メッセージ・言葉（給与に添えて）（2019年7月）

投稿No：8330

    　現場を社員に任せる 創業の時から長らく、社長として現場で顧客に直接接していました。 震災復興が一段落して、経営を学ぶため大学院に進学した時から、現場は社員に任せました。 社長が現場に関与する...