2010年 社長メッセージ
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賞与の支給を受けるまでに、いくつかのプロセスがあります。社長メッセージ・社長の言葉（給与袋に添えて）：「冬の賞与支給にあたり」（2010年12月号）
賞与の支給を受けるまでに、 社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「冬の賞与支給にあたり」（2010年12月号） 賞与の支給を受けるまでに、 冬の賞与の支給にあたり 賞与の支給を受けるまで、いくつか...
社長メッセージ：「成長意欲と養分吸収力とのつながり」（2010年11月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「成長意欲と養分吸収力とのつながり」（2010年11月号） 成長意欲と養分吸収力とのつながり 職場に潤いをつくるため、植木鉢に観葉植物を植え、水を与え、育ててい...
社長メッセージ：「自分の成長を確かめてみる」（2010年10月号）
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「自分の成長を確かめてみる」（2010年10月号） 自分の成長を確かめてみる 小学校の校舎や校庭に立ってみれば、幼い頃広く、高く、大きく感じていた...
こよなき幸せとは、心が安らぐ平穏な時が続くことであり、 そんな平安はなかなか得られない事なのです。 なぜ得られないのかと考えると、競争があり、侵入者が現れ、 平穏な状況を持続できなくなっている事は、過去の歴史の中にも起きています。 静かな、平穏な、落ち着いた生活は、競争相手に侵される事のない、 事業領域を守り、安定した生活の源泉となる収入を守ることにあります。 それを少しでも確かにして呉れるのが、事業の顧客です。社長メッセージ：「こよなき幸せとは」（2010年9月号）
こよなき幸せとは、心が安らぐ平穏な時が続くことであり、そんな平安はなかなか得られない事なのです。なぜ得られないのかと考えると、競争があり、侵入者が現れ、平穏な状況を持続できなくなっている事は、過去の歴...
誰れに仕事を頼むのか 社長メッセージ：
社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「誰れに仕事を頼むのか」この仕事、誰れに頼もうか、と考えると、一般的には仕事は一番忙しい人へ頼むべしと言われています。 忙しい人は早く仕事を遂行することに慣れ、...