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2019/08/11
/ 最終更新日時 : 2020/07/27
松葉博雄
社員研修
投稿No：8348
新人研修のはじめは、企業理念と経営理念からです。 新人研修は理念浸透から わが社では、定期採用の他に随時採用もしています。 採用が決まり、出社が始まると、さっそく新人研修を行います。 実務に着く前に、...
2017/04/21
/ 最終更新日時 : 2019/06/28
社長研究室
社員研修
社長が行う研修 サービスの5つの評価基準は、信頼性・迅速性・確実性・共感性・有形性です。 2回目の新人研修です。 テーマは、サービスとサービスの品質の話です。 サービスの品質 サービスの品質には、5つ...
2015/11/02
/ 最終更新日時 : 2018/02/02
社長研究室
社員研修
閑散期には、怠る事なく、知識と技術の修業に励みます。 社長ブログ神戸/会社の出来事/社員研修 メニコンの池内淳さんを講師にお願いして、定休日を利用した、特別研修会を行いました。 毎日営業していると、ま...
2015/05/18
/ 最終更新日時 : 2023/04/15
社長研究室
社員研修
淡路市大磯で 合宿新人研修です。新人研修の方法は、受講者から希望のテーマを聞いて、テーマに即した教材を作成します。パワーポイントを使って、時間をかけて仕組みを解説します。 淡路研修2015（1） 淡路...
