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阪神タイガースの、年間シーズンシートを顧客満足と、従業員満足の為に確保しました。

阪神タイガースの応援をするから、強くなるのか、阪神タイガースが強いから、応援をするのか、この因果関係が、これからの年間シーズンシートの価値に関わってきます。 阪神タイガースの熱心なファン、 通称「トラ...　
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顧客満足と従業員満足をつなぐ要因　答えは「経営理念の浸透」だった【社長経営学】シリーズ68

投稿No：10207

顧客満足と従業員満足をつなぐ要因は「経営理念の浸透」であることを、明らかにしました【社長経営学】68 ←【社長経営学67】博士になるには大変なんです。 文系博士は大変なんです。 答えは「経営理念の浸透...　
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修士論文 要旨　顧客満足と従業員満足が両立する良循環経営に関する学際的研究　

顧客満足と従業員満足が両立する良循環経営　良循環経営に関する学際的研究　～神戸商科大学大学院経営学研究科修士論文　「要旨」～ 顧客満足と従業員満足が両立する良循環経営　 良循環経営に関する学際的研究　...　
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良循環経営モデル　顧客満足と従業員満足を　つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49

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修士論文テーマ　良循環経営モデル　顧客満足と従業員満足を　つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49 ←【社長経営学】シリーズ48　中国企業が世界に対して 商品供給基地となっている　 良循環経営モデ...　
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永年勤続　顧客満足賞　ブログ優秀賞　メルスプラン会員最多獲得賞などの表彰式

投稿No：9932

社員慰労会・社員交流会：北京料理の神戸第一楼　今年も豪華で美味しい料理　ひと段落後は　　永年勤続　顧客満足賞　ブログ優秀賞　メルスプラン会員最多獲得賞などの表彰式 さんプラザコンタクトレンズと 松葉眼...　
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リッツカールトンホテルの事例研究　顧客満足経営のもつ成果と 効果

投稿No：9912

リッツカールトンホテル事例研究　顧客満足経営のもつ成果と 効果についてもっと 研究を進めたい【社長経営学】シリーズ45 ←【社長経営学】シリーズ44　実践経営ではどのように理論が 生かされているのか　...　
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顧客満足と従業員満足の狭間で　社員の離職が連続　就職氷河期時代【社長経営学】シリーズ37

投稿No：9836

顧客満足と従業員満足の狭間で　就職氷河期時代　【社長経営学】シリーズ37 ←　家庭サービスも忘れずに　続く海外研修　【社長経営学】シリーズ36 ９８年は震災後４年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな...　
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プロフィール

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さんプラザコンタクトレンズ 代表取締役社長の松葉博雄です。
会社経営をしながら経営学を学び博士号を取得しました。
休日は奥さんと一緒に出かけることが多いです。
-研究テーマ-
大阪市立大学大学院 経営戦略
大阪府立大学大学院 組織文化
神戸商科大学大学院 マーケティング

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さんプラザコンタクトレンズの経営についてや、社員のことなど、会社で起こった出来事を記事にしています。

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沖縄旅行は通算180回以上！
滞在中は、「社長」を忘れて陽気なオジサンの沖縄滞在記。
沖縄は、松葉博雄のアナザースカイ。

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社長メッセージ

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毎月の給与明細に同封される社長メッセージをまとめました。
10年の歴史、ここにあり！

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