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顧客満足と従業員満足をつなぐ要因 答えは「経営理念の浸透」だった【社長経営学】シリーズ68

投稿No:10207

顧客満足と従業員満足をつなぐ要因は「経営理念の浸透」であることを、明らかにしました【社長経営学】68 ←【社長経営学67】博士になるには大変なんです。 文系博士は大変なんです。 答えは「経営理念の浸透... 
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修士論文 要旨 顧客満足と従業員満足が両立する良循環経営に関する学際的研究 

顧客満足と従業員満足が両立する良循環経営 良循環経営に関する学際的研究 ~神戸商科大学大学院経営学研究科修士論文 「要旨」~ 顧客満足と従業員満足が両立する良循環経営  良循環経営に関する学際的研究 ... 
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良循環経営モデル 顧客満足と従業員満足を つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49

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修士論文テーマ 良循環経営モデル 顧客満足と従業員満足を つなぐ要因とは何か【社長経営学】シリーズ49 ←【社長経営学】シリーズ48 中国企業が世界に対して 商品供給基地となっている  良循環経営モデ... 
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永年勤続 顧客満足賞 ブログ優秀賞 メルスプラン会員最多獲得賞などの表彰式

投稿No:9932

社員慰労会・社員交流会:北京料理の神戸第一楼 今年も豪華で美味しい料理 ひと段落後は  永年勤続 顧客満足賞 ブログ優秀賞 メルスプラン会員最多獲得賞などの表彰式 さんプラザコンタクトレンズと 松葉眼... 
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リッツカールトンホテルの事例研究 顧客満足経営のもつ成果と 効果

投稿No:9912

リッツカールトンホテル事例研究 顧客満足経営のもつ成果と 効果についてもっと 研究を進めたい【社長経営学】シリーズ45 ←【社長経営学】シリーズ44 実践経営ではどのように理論が 生かされているのか ... 
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顧客満足と従業員満足の狭間で 社員の離職が連続 就職氷河期時代【社長経営学】シリーズ37

投稿No:9836

顧客満足と従業員満足の狭間で 就職氷河期時代 【社長経営学】シリーズ37 ← 家庭サービスも忘れずに 続く海外研修 【社長経営学】シリーズ36 98年は震災後4年目です。 顧客は増えて待ち時間が長くな... 
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沖縄読谷 ホテル日航アリビラ 顧客満足度No.1ホテル 私のお気に入りのリゾートホテル

投稿No:9813

ホテル日航アリビラでブランチ 顧客満足度No.1ホテル お気に入りのリゾートホテル スペインの地中海沿岸を思わせる アリビラ 私のお気に入りのリゾートホテル、 ホテル日航アリビラに足を運びました。 と... 
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プロフィール

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さんプラザコンタクトレンズ 代表取締役社長の松葉博雄です。
会社経営をしながら経営学を学び博士号を取得しました。
休日は奥さんと一緒に出かけることが多いです。
-研究テーマ-
大阪市立大学大学院 経営戦略
大阪府立大学大学院 組織文化
神戸商科大学大学院 マーケティング

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さんプラザコンタクトレンズの経営についてや、社員のことなど、会社で起こった出来事を記事にしています。

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沖縄旅行は通算180回以上!
滞在中は、「社長」を忘れて陽気なオジサンの沖縄滞在記。
沖縄は、松葉博雄のアナザースカイ。

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毎月の給与明細に同封される社長メッセージをまとめました。
10年の歴史、ここにあり!

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