社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。　淡路で社員研修(4)

社員研修のテーマは我が社のストーリーとしての経営戦略です。難しい経営戦略を分かりやすく、焦点をコンタクトレンズ業界に合わせた講演でした。

研修2日目です。今日のお天気は、心配したとおり小雨のようです。寒さもまだ和らいでいません。いつものような平年なら、庭の梅の花は三分咲き・四分咲きになっても良い頃です。試しに数えてみると、1本の梅にわずかに3輪の花が咲いていました。他の梅の木は、蕾かたしです。

今朝も朝食は、渡舟食堂です。渡舟食堂では、朝9時頃から11時頃までその日のメニューを作っている、調理の時間帯です。

9時くらいに行っても朝ご飯は頂けないのですが、そこは顔なじみなので、出来ている物だけ先に頂かせて貰いました。

ハムエッグは卵を2個使っています。　目玉焼きは片目でなくて、両目という事になります。だし巻きもあります。卵を取りすぎると、コレステロール値が上がるので、コレステロール抑制中の人は、目玉焼きもだし巻きも食べてはいけません。

2日目の朝に第2班の女子社員4人が参加です。研修所の向こうを見て見ると、パナソニックの工場が見えます。

工場には、何か新幹線の車体のような物が並んでいます。新幹線の車体をパナソニックが作るわけもないし、新幹線の車体よりは、飛行機の胴体の様にも見えます。ひょっとしたらロケットかな？まさか、ミサイルかな？と関心が高まってきます。

さて、2日目は第1班と第2班の合同の研修です。

社長は、パソコンからケーブルを伸ばして、テレビに繋いで、パワーポイントを使って、さんプラザコンタクトレンズの戦略ストーリーを講演しています。

日本には沢山の会社があります。およそ300万社とも言われています。

その多くの会社の中で、｢自社の経営戦略を話してみて下さい｣と尋ねられて、我が社ではこんな経営戦略をとっていますと、答えられる社員がどのくらいいるでしょうか？

ある報道では、ほとんど答えられない社員が多く、経営者や役員ですら答えられない企業が多いそうです。そこで、今日の研修では、入社してまだ社歴の浅い社員にも、我が社の経営戦略のストーリーが話せるうようになる事を研修の目的としました。

2012年2月23日(木)