2011/10/27 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2011年 社長メッセージ 我が社の文化はどうでしょうか。 顧客を思う、顧客志向の高い文化を目指しています。社長メッセージ・社長の言葉(給与袋に添えて):「企業文化のふしぎ」(2011年10月号) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「企業文化のふしぎ」(2011年10月号) 企業文化のふしぎ 文化とは人々が集まる組織、集団、地域などで特長的に現... 続きを読む
2011/09/28 / 最終更新日時 : 2023/01/24 社長研究室 2011年 社長メッセージ 築城三年 落城一日 神戸の社長メッセージ:(2011年9月号) 「築城三年 落城一日」社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて)(2011年9月号) 「築城三年 落城一日」 築城3年 落城一日 戦国時代から国を治めることは他国からの侵略から、 自国を守ることと同じ... 続きを読む
2011/08/30 / 最終更新日時 : 2019/10/11 社長研究室 2011年 社長メッセージ 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「騰るか下るか市場の評価」(2011年8月号) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「騰るか下るか市場の評価」(2011年8月号) 騰るか 下るか 市場の評価投機筋の思惑により、金価格、石油価格、そしてアメリカ通貨であるドルの為替相場などで、騰... 続きを読む
2011/07/29 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2011年 社長メッセージ 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「留守番は大役です」(2011年7月号) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「留守番は大役です」(2011年7月号) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):今月の社長メッセージのテーマは、留守を守る大切さについてです。 社長メッセージ... 続きを読む
2011/07/15 / 最終更新日時 : 2021/01/22 社長研究室 2011年 社長メッセージ 東日本大震災と福島原発事故「日本全体が協力し合うことと同じ様に、我社においても従業員の協力を一つにして、業績向上に協力をお願いします。」社長メッセージ・社長の言葉 夏の賞与の支給にあたり 東日本大震災と福島原発事故「日本全体が協力し合うことと同じ様に、我社においても従業員の協力を一つにして、業績向上に協力をお願いします。」 社長メッセージ・社長の言葉「夏の賞与の支給にあたり」 東日本大... 続きを読む
2011/06/25 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2011年 社長メッセージ 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「朝礼の効用」(2011年6月号) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「朝礼の効用」(2011年6月号) 朝礼の効用 毎朝、仕事を始める前に全員集合して、お互いの顔を見ることで、健康状態、気分の状況はある程度理解し合... 続きを読む
2011/05/27 / 最終更新日時 : 2019/11/28 社長研究室 2011年 社長メッセージ 問題意識 報告、連絡、相談を文章や口頭で受けると、その根底にどのような問題意識をいだいているのかは伺えます。社長メッセージ・ 社長の言葉『給与袋に添えて):「問題意識」(2011年5月号) 社長メッセージ・言葉(給与袋に添えて):「問題意識」(2011年5月号) 問題意識 報告、連絡、相談を文章や口頭で受けると、その根底にどのような問題意識をいだいているのかは伺えます。 マ... 続きを読む