社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「経営理念の伝導役」（2013年7月）

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「経営理念の伝導役」（2013年7月） 経営理念の伝導役 経営学の実践を知り、併せて理論を学ぶとその知識と経験から講義や講演を依頼されることが有ります。出来るだ...　

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「定期点検の勧め」（2013年6月）

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「定期点検の勧め」（2013年6月） 定期点検の勧め 私達の仕事に、コンタクトレンズ装用者に対し定期検査をお勧めしています。毎日使っていると不適正な使用方法にも...　

社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月）

社長メッセージ・言葉（夏の賞与に添えて）：「メルス会員 100万人達成」（2013年6月）                 &nb...　

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「イノベーションを生む 問題意識」（2013年5月）

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「イノベーションを生む 問題意識」（2013年5月） イノベーションを生む 問題意識 自転車をいくら改良しても、バイクには及びません。バイクをいくら改良しても自...　

プロの仕事観　社長メッセージ　給与袋に添えて（2013年4月）

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「プロの仕事観」（2013年4月） プロの仕事観                ...　

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「親の喜び　社長の喜び」（2013年3月）

社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：「親の喜び　社長の喜び」（2013年3月） 親の喜び　社長の喜び 親になってみれば、子供が褒められるととても喜しいものです。社長であっても同じです。社員の皆さん...　

経営理念の浸透って何ですか？　社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）（2013年2月）

経営理念の浸透って何ですか？　社長メッセージ（2013年2月） 経営理念の浸透って何ですか？               &nbs...