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「孔子様の教え」社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：（2015年6月）
「孔子様の教え」社長メッセージ 2015年6月 給与に添えて 社長メッセージ 『孔子様の教え』 『孔子様の教え』 読んで身につくのは、一割 聞いて身につくのは、二割 視て身につくのは、三割 視つつ聴い...
賞与はCS（顧客満足）を求める顧客からの季節のプレゼントなのです。社長メッセージ・社長の言葉（夏の賞与に添えて）：「賞与は顧客満足からのプレゼント」（2015年6月）
賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。 賞与はCSを求める顧客からの季節のプレゼントなのです。 ミラー効果 ミラー効果は、相手が喜べば自分も嬉しい、 自分が笑顔で接すれば相手も...
循環から脱して､新しい軌道に移るイノベーションの契機は、大きく疑うことから始ま社長メッセージ・ 社長の言葉（給与袋に添えて）：「大疑は大悟の基」（2015年5月）
ニュートンは、リンゴ木からが落ちるのを見て、 何故落ちるのか？と、疑って、その結果、万有引力の法則を悟りました。 &...
曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：（2015年4月）
曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ 曹操と劉備玄徳に見る「リーダーシップの源泉」 社長メッセージ（2015年4月）には、 リーダーシップの源泉について書きました。 リーダー...
「創業は易く 守成は難し」唐の太宗は側近に「帝王の業は創業と守成は、どちらが難しいか」と尋ねました。太宗は、「創業の難事は過去のこと、今は守成の難事にあたろう」社長メッセージ・社長の言葉（給与袋に添えて）：（2015年3月）
「創業は易く 守成は難し」 唐の太宗は側近に「帝王の業は創業と守成は、どちらが難しいか」と尋ねました。太宗は、「創業の難事は過去のこと、今は守成の難事にあたろう」社長メッセージ・社長の言葉 「創業は...