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社長メッセージ・言葉（給与に添えて）：「分かっているけど できないこと」（2018年1月）
分かっているけど できないこと 社長から何度も言われなくても、 分かっていると思っていてもできないのは、 心から分かっているとは言えないのです。 分かっていると思っているだけで、したくない...
社長メッセージ・言葉（給与に添えて）：「業務報告書の目的」（2017年12月）
業務報告書の目的 業務報告書の目的は、以下の通りです。 目的に適合する報告書を書いて下さい。 １.日々の業務の記録化、可視化 2.進捗状況の確認と促進 3.問題点の早期発見と共有化 4.問...
組織にたまる埃 社長メッセージ・社長の言葉（賞与に添えて）（2017年12月）
組織にたまる埃 組織には埃が溜まります。 私達の職場にも、経営理念、行動指針、服務規則に被さる組織の埃が積もっているかも知れません。 部屋を掃除しても、何日かすれば埃が溜まります。 組織にも埃が溜まる...
ビジネスで見えるのは灯りが照らす周辺だけで、まるで近視眼です。社長メッセージ・社長の理念を伝える（給与袋に添えて）：「ビジネス近視眼」（2017年11月）
ビジネス近視眼 夜の帳が下がって周りが暗くなると、 外は見えにくくなります。 照明が入り、周りが明るくなると、 近くは見えても、外は一層見えなくなります。 見えるのは灯りが照らす周辺だけで、まるで近視...
「経営戦略の重要性」 企業の存在意義を示すのは理念であり、経営戦略はその理念を達成するシナリオで、 作戦は戦略を達成する具体的な取り組みです。 戦術は取り組みを成功させる戦い方です。 社長メッセージ・言葉（給与袋に添えて）：（2017年10月）
「経営戦略の重要性」 企業の存在意義を示すのは理念であり、経営戦略はその理念を達成するシナリオで、 作戦は戦略を達成する具体的な取り組みです。 戦術は取り組みを成功させる戦い方です。 ...