瑠璃（るり 青色の宝石）も 玻璃（はり 水晶）も照らせば光る
投稿No：8301
瑠璃（るり 青色の宝石）も 玻璃（はり 水晶）も照らせば光る 瑠璃も玻璃も照らせば光る 社長メッセージ（2019年6月）は、 貴重な宝石は光にあたれば、輝くという諺を書きました。 社員の皆さんはそれ...2019年 社長メッセージ
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支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 夏の賞与に添えて 社長メッセージ
投稿No：8290
支持者を増やそう 企業間競争と選挙運動を対比 社長メッセージ 夏の賞与 社長メッセージ（夏の賞与に添えて） 2019年夏の賞与に添える社長メッセージは、 企業間競争と選挙運動を対比してみました。 企業...
ドラッカーの目標管理制度を実践 目標達成に対する 感謝の言葉 社長メッセージ・言葉（給与に添えて）2019年5月
投稿No：8268
ドラッカーの目標管理制度 目標達成に感謝 目標管理制度とは 目標管理制度は、Management By Objectives（MBO）といい、ドラッカーが提唱した制度です。 組織の目標を統合するた...
応援してくれる お客様を大切に「贔屓ひいき」を書きました。社長メッセージ・言葉（給与に添えて）（2019年4月）
投稿No：8238
応援してくれる お客様を大切にと考えて 贔屓とは 応援してくれる お客様を大切に「贔屓ひいき」 今月の「社長メッセージ 給与袋に添えて」は古い言葉の贔屓を書きました。 ...
社長メッセージ・言葉（給与に添えて）「髀肉の嘆（ひにくのたん）」：（2019年3月）
投稿No：8208
髀肉の嘆（ひにくのたん） 蜀の劉備は長らく無事平穏な日が続いたため、自身のももに無駄な肉がついてしまったと嘆いたという故事があります。 私達も近隣との競争を忘れ、平穏な日々が続くと思い油断...
社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。小さな会社の社長メッセージ:知識労働者の業務報告書（2019年2月）
投稿No：8100
小さな会社の社長メッセージ 社長は理念を定め、戦略を策定し、組織を束ねることが社長の役割です。 この社長の役割を、社員へ継続的に発信していくことが、理念の浸透につながります。 「戦略は組織に従う」とい...
定額制（Subscription）の広がり（2019年1月）社長メッセージ
投稿No：8070
定額制（Subscription）の広がり 社長メッセージ、社長の言葉、給与に添えたコメント 2019年1月はSubscription 定額制の広がりを書きました。 携帯電話、スポーツクラブ等の...